今年六月十一日，我应聘进入到一家网络公司做网站优化，来入职的那天，人事口头承诺公司会给员工缴纳五险，没有一金。试用期三个月，我于九月八日提交员工转正申请书，并得到批准，于九月一号转正，最近公司做员工电子台账，需要填写保险的相关事项。我询问人事，我的保险有没有办，人事给我的回复是，公司新规定，八月份以后入职转正的员工均没有保险，给予200元的保险津贴。请问这合理吗？而且我需要办理保险，不需要津贴，我要怎么做呢？
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
出资企业经营不善，未缴纳员工的社保。大股东（51%的股份）将承担何总连带责任？面临何种政策风险？ 各位专家，感谢你们的回复。 但是若出资企业真的没有钱为员工缴纳社保，尚未宣布破产，最终结果会怎样呢？即使大股东不承担责任（出资到位的情况下），最终结果会怎样呢？再谢！
内蒙古察右后旗蒙维科技不给员工缴纳住房公积金。已经3年了。每周上班48小时，加班没有工资。当地劳动监察部门不管。每天2班倒，员工受不了 ，12小时上班
我老爸今年55，他是阜新市矿务局高德矿原机电二厂的电工，我记得小时候我老爸就不上班，厂子黄了，直到现在也没个说法。老爸说他属于大集体，工龄很早，他不知道原来的厂子是否为他们缴纳过养老保险，也一直没有什么买断之类的说法。如今老爸年纪大了，身体也不如前了，我想为老爸交养老保险，不知道老爸这种情况，应该如何
陈律师： 你好! 我是咸阳市一家民营企业的员工。目前公司只给员工缴纳5险，但未缴纳住房公积金。咸阳咸阳市住房公积金管理中心要求我们企业给员工缴纳住房公积金。但是考虑到公司的人员流失率较大，人员不太稳定。从公司的成本考虑给每位签订了劳动合同的员工缴纳是不太可能，但是从国家政策法规来说，必须给已签
上班五年，公司没有依法缴纳社保，但是每个月补给200元，请问这合法吗？公司说今年给交社保，请问以前的可以要求公司补缴吗？
您好!我父亲在乡镇企业工作30多年,企业未交社保,医保.现在到退休年龄了.企业存在,帮办了五七工退休.医保未办.要自己办了报销.请问我父亲以什么方式退休才能保护自己的合法权益?? 今天我们到单位找有关领导咨询.他们给我们的答复是乡镇企业以前不能办社保.现在这个五七工的政策好一些.比单位交的社保好.他们单位60多个人都是
