因9月离职，其中有三天是口头说调休的，公司也同意了。后来10号上了一天就走了，当时也没办手续，现公司考勤少算了这三天，能要回吗？郁闷。
因还涉及到未交保险的事，请问这种情况可不可以一起仲裁，还是说没得要了？
4年前，我的妹夫X君要到某公司的仓库做仓管员，由于他不是当地人，公司要求有一个当地户籍的人为其作担保。当时我考虑到他是家庭中的重要支柱就提供了户口簿，复印件并签署了一份担保书（具体内容由于时间比较长忘记了）。今年我妹妹与X君离婚了，我与他也没有什么瓜葛，所以不想再当他工作上的担保人。X君开始时是答应帮我
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
我与公司已经续签过2年劳动合同，但是这次到期后，公司问我是否续签，我答复了续签，但是公司之后就不理我了，也不和我续签合同，也没让我离职，感觉是想让我自己走，我听说公司不续签有补偿，要怎么证明是公司不和我续签的，如果我继续留在公司，会不会最后他们不承认我是在公司上班，我会有什么损失，谢谢。
签订物业公司劳务合同时写明工作8小时/天 但是实际工作时 第一周：一三五七全天24小时上班，二四六休息 第二周：二四六全天24小时上班，一三五七休息 第三周：工作日八小时上班 以三周为一个周期重复 这样的话相当于每三周法定工作小时为120小时，实际工作小时208小时 如果打算起诉的话，需要收集哪些证据？
我母亲1947年参加农工党，一直从事教师工作，但在1950年时断了几个月的工龄，请问还能不能享受离休待遇。
我是由一家子公司调派到另一子公司工作，法人代表不同，签的合同属原单位，但同属一个集团公司管理，由于身体原因不能适应现在单位的工作，合同期满后我有权调回原单位吗？如果不续签我能得到赔偿吗？
我是一名大学在读学生，今年暑假回家后在一家宾馆做前台收银，从7月1日开始的，学习了4天，5号算是正式上班的，做到21号，因多次受到客人故意骚扰，所以和老板辞职，老板答应我找到人就可以离职，正好我的一个朋友一直在找工作我就介绍我朋友去的，老板又说让我在教她一天就可以马上离职，我教了她一天后的第二天，结果她家
你好，我是外地来烟台务工的，在矿里作业，目前因工作受伤，和我同行的另一人已经死亡，而我现在没力气工作，我该要求他怎么赔偿？
我是名机械加工厂的普通员工。由于工作疏忽出现了50件废品。老板要按进价的三分之二，让我赔偿。大概接近5000块钱了。我都不想干了，我就700块钱的工资没有开。请大哥大姐们帮帮我，该怎么解决此事。怎样才是合理的处理方法。
我在锦江之星一个分店做的是客房经理的工作，但是我们连锁酒店的系统上我的名衔是客房服务员，而且工资还挺低的！这家公司这样做属不属于’违法‘行为呢？！ 我对法律不太懂，只能这么问啦！ 还望能给个回复！ 谢谢
