劳动纠纷
关于拒付暑期工工作的问题
关于拒付暑期工工作的问题 我是一名大学在读学生,今年暑假回家后在一家宾馆做前台收银,从7月1日开始的,学习了4天,5号算是正式上班的,做到21号,因多次受到客人故意骚扰,所以和老板辞职,老板答应我找到人就可以离职,正好我的一个朋友一直在找工作我就介绍我朋友去的,老板又说让我在教她一天就可以马上离职,我教了她一天后的第二天,结果她家里人不准她出来上班,所以老板说我是为了离职故意找人来的,并以此为由拒付全部工资,我觉得很冤枉,本来我就做了20多天,前4天又没工作,自己在正式上班后还要受到骚扰,现在连工资都拿不到,请问我该通过什么渠道去保护自己的合法权益?(并未签订任何合同)
问题状态:已过期
提问人:婧儿(江苏-常州)
提问时间:2012-08-13 21:46