发生工伤，团体意外险理赔金额是否可以抵扣医疗费用

公司为规避风险给员工买了团体意外险，受益人是员工，发生工伤，保险公司给的赔偿金是否可以用来抵扣医疗费，这样做合理吗？

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提问人：18229725397
提问时间：2017-10-14

KWX 已过期 2013-07-06 回复(2)

18663768591 已过期 2014-09-25 回复(3)

我出了工伤，是开放性颅骨损伤，摘除了手掌面积大小的颅骨，手术中有小指甲大小骨片遗留到了颅内，医生说此骨片以后可能会引发癫痫等问题。手术后，额头留下了20厘米的刀疤。我是否可以向厂方索要美容费和残留骨片清除手术费用

zhanpeng00 已解决 2014-10-17 回复(5)

我今年在厂里老板帮我们交了团体意外险,下半年辞职了.老板把我的团体意外险的钱又算在工资里扣掉了,而且把我的保险退掉了,这么做对不对

87186256 已关闭 2015-08-09 回复(0)

5057777 已过期 2016-01-13 回复(1)

有个意外团体险中的一个人发生意外，理赔金额是如何计算？是总保额？还是总保额除以参保人数？

ask201606043ts 已关闭 2016-06-04 回复(0)

因为企业施工准备阶段还没顾上买工伤保险，结果出了工伤事故，发生了医疗费用，现在交了工伤保险，是否可以申请工伤赔偿？工伤管理条例规定的：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。这个是不是可以理解为从买了工伤保险后，以前发生的

lyt147258 已关闭 2016-06-07 回复(0)

发生意外事故后住院医疗费用是由公司垫付的，现在保险公司已将理赔金付给了我，公司要求我将理赔金部分返还给公司，这样合理吗

ask201607143lv 已过期 2016-07-14 回复(2)

你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？

ask20160817fmo 已过期 2016-08-17 回复(2)

你好，请问在试用期内发生意外工伤，用人单位要赔付医疗费用吗，没有签用工合同，只是报名时交了200元押金。他们讲试用期沒有工资，请问这样合法吗？

ask20160817fmo 已过期 2016-08-17 回复(1)