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进厂上班的时候没有签订劳动合同辞工的时候要扣50%工资合法么

我于2017年7月16号在浙江省金华永康市星彩印务有限公司上班,由于身体不太好有时候没力无法正常上班想急辞工,老板说急辞工要扣50%的工资,但上班之前没人跟我说过急辞工要扣50%的工资也没有签订劳动合同。请问律师这合法么

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:853380533
提问时间:2017-10-14
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我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买社保! 工作地是私人涮肉店,两店员工公50人左右!据我所知几乎都没有保险,我的健康证过期也不安排我体检!

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我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢

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