我在公司已经工作6个月以上，签订了2年的合同，在此期间业绩也是摇摇领先，而现在公司就因我与一客管部的工作人员提出相关意见，惹怒工作人员，中间无任何争吵，就因此就要辞退我，请为是否合法
由于工程款经济纠纷~公安机关提出交2万元单保金 ，然后在厂方的地方监视住下将工程做完 公安机关以合同诈骗 贿赂为由
我哥去北京上天安门过安检时被查出带有上访材料，既被带进北京公安分局进行训诫后被送进久敬庄救济中心，而后就被当地政府接回，做出劳教2年的决定，被劳教人既没有做出任何过激行为和言辞，也没有影响到任何单位、团体和个人的工作也没有影响到任何场所的秩序! 请问当地对其作出劳教2年的依据是什么？是否合法？
企业名称预先核准书由于办理相关许可证超过6个月，工商局要对我罚款是否合法
我去年到工商局办理了名称预先核准书，想注册塑钢门窗厂，由于相关资质证审批时间长，已经超过6个月期限，最近到工商局办理营业执照，他们要对名称核准书过期做罚款处理，请问这种处罚合法吗？
写票时不在秘密室写票，而是在大厅，在写票时，旁边有候选人员或相关人员在旁观看你写票，这算不算违法？
请问同事借钱总以各种理由不还，有借条，现在这个同事以离职，是否构成诈骗？改如何维护自己的合法权益！
同事先后两次借款一共13000元，借条5.31日注明6.20日之前还清。但未如期归还，7月9号同事先说用工行柜台打款过来到中行还款，一个星期都没到账，找他要底单说丢了，去中行查询根本没有意向款过来，后来同事说工行不小心转到别人账户上去了... 接着这个同事总以各种理由，打电话也经常不接，说打款有问题，要还现金，但一直
手机外壳开裂，客服未经检测以手机外壳不在手机三包法保修范围内为理由拒绝维修，请问是否合法？
2012年7月初购买行货手机三星手机一部，购买时手机完好，无外观问题，因手机体积比较大携带不方便，所以还未使用，8月中旬拿出手机时发现外壳开裂，三星手机客服维修人员未经检测，以三星的手机外壳不在手机三包法保修范围内为理由拒绝维修，查询了一下手机三包法，附录3 移动电话机商品性能故障表 中，因结构或材料因素造
客服未经检测以手机外壳不在手机三包法保修范围内为理由拒绝维修，请问是否合法？
2012年7月初购买行货手机三星手机一部，购买时手机完好，无外观问题，因手机体积比较大携带不方便，所以还未使用，8月中旬拿出手机时发现外壳开裂，三星手机客服维修人员未经检测，以三星的手机外壳不在手机三包法保修范围内为理由拒绝维修，查询了一下手机三包法，附录3 移动电话机商品性能故障表 中，因结构或材料因素造
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！
请问我因为进入学校骂了门卫后被带去派出所，按的手印是否合法。
在派出所做了笔录，在笔录上签名按红手印。笔录后面还有一张类似信纸的空白纸。警察啊让我在空白纸上按上右手五指手印，并且在右下角写上名字和日期在在名字上按上手印。这是否正规程序，现在已经4年了回想起来那张纸会不会变成欠条。 当初是被罚了200元 说是到学校生事的罪
公司对加班的制度为:上个月加班超40个小时的,本月才有资格换休1天, 如果没有超过40小时的将时间累计到年终奖中,并且加班时间还要排名,加的多排名在前的年终奖高,但具体的计算方式没有公布.之前的年终奖根椐绩效为1-2个月工资. 补充:公司属IT行业,平时一个多月就有加班200多小时的纪录.
