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请问这样的加班制度是否合法,依据是什么?
请问这样的加班制度是否合法,依据是什么? 公司对加班的制度为:上个月加班超40个小时的,本月才有资格换休1天, 如果没有超过40小时的将时间累计到年终奖中,并且加班时间还要排名,加的多排名在前的年终奖高,但具体的计算方式没有公布.之前的年终奖根椐绩效为1-2个月工资.
补充:公司属IT行业,平时一个多月就有加班200多小时的纪录.
补充:公司属IT行业,平时一个多月就有加班200多小时的纪录.
问题状态：已过期
提问人：user20……（陕西－西安）
提问时间：2012-09-10 10:46
提问人：user20……（陕西－西安）
提问时间：2012-09-10 10:46
已有4位律师回答了该问题
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加班最多不能超过36小时且要支付加班费13892792703，陕西高理律师事务所张律师
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既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，可以申请劳动仲裁依法维权。
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不合法，具体可以来电咨询。
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申请劳动仲裁
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