我上了四个月，没签劳动合同，根据劳动法用人单位是不是应该付我

我上了四个月，没签劳动合同，根据劳动法用人单位是不是应该付我双倍工资

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提问人：西伯利亚狼
提问时间：2017-10-12

我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。

sanly 已解决 2009-04-13 回复(5)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

根据劳动合同法规定，劳动关系确定满一年，仍未与劳动者签定劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定

根据劳动合同法规定，劳动关系确定满一年，仍未与劳动者签定劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。我想问的是:1.视为已签订无固定期限劳动合同，还要不要补签书面劳动合同？2.若单位仍继续不签订书面劳动合同，我能不能申请劳动仲裁，主张双倍工资？3.若我可以继续主张双倍工资，那么我可以主张双倍

ask20150829be8 已过期 2015-08-30 回复(6)

劳动合同没有涉及劳动社会保险，是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？

我刚面试的公司，公司起草了一份劳动合同，但是没有涉及劳动社会保险这一条款，理论上劳动合同这一条必不可少，请问这份合同有法律根据吗？是不是可撤销合同？是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？这份合同我能不能签？

liubing099 已过期 2016-01-29 回复(5)

你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工

你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工，零时工是不是可以当天离职就结算所有所得的报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。

ask20160615eo1 已过期 2016-06-15 回复(3)

合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法？

如上

wuchanjieji 已过期 2016-07-07 回复(1)

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者应该如何申请劳动补偿

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者应该如何申请劳动补偿金？