请问如企业解聘员工赔偿金中是否包括职务津贴，但劳动合同中没有

请问如企业解聘员工赔偿金中是否包括职务津贴，但劳动合同中没有签这项

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20171012fhu
提问时间：2017-10-12

我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？

wangping 已过期 2008-12-03 回复(7)

我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!

guoguo1234 已过期 2009-04-09 回复(4)

没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗

没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗老板扣了我4000工资我还能要吗如果赔需要陪多少比例？损失是3万元

马小天1205 已过期 2010-08-03 回复(2)

你好！请问没有签订劳动合同的企业，倒闭后员工工资是否可以拿到

ask20150515w0y 已过期 2015-05-15 回复(2)

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)

境外企业没有雇佣中国员工的主体资格，与其签订的聘用合同是否有效

您好！现在与境外企业签订劳务合同后，发生经济纠纷。境外企业是否可以通过起诉诉讼呢，中国员工可以在中国受到法律保护呢。

liang@@@123 已关闭 2017-05-30 回复(0)