事业单位在编人员，三年合同期满，9月份到期，单位暂时还未来得及与我们续签合同

事业单位在编人员，三年合同期满，9月份到期，单位暂时还未来得及与我们续签合同，10月提交的辞职报告，看领导意思是想拖着。想问下，30日之后可以自动离职么。还是说必须单位同意

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提问人：ask20171012faw
提问时间：2017-10-12

我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!

天地轮回已过期 2008-09-29 回复(3)

您好！我想咨询下，事业单位在编人员签订聘用合同到期后，辞职了，单位不给办理辞职手续。请问这种情况申请诉讼成功的几率大吗？

ask20160304ir4 已过期 2016-03-04 回复(2)

事业单位非在编人员。现合同到期了。也没有续签。上了四年。我现在辞职。能得到什么补偿

ask20161010d7h 已过期 2016-10-10 回复(1)

请问我产假期满，劳动合同也已经到期，暂时还没和单位续签合同，如果期满才告诉单位我不续签属于违约吗？需要承担法律责任吗？

小语已过期 2016-12-01 回复(6)

事业单位非在编，工作八年半，与单位签订劳动合同，合同到期后，未续签，已有三四年，单位正常发放工资缴纳保险，现在单位要将我转为劳务派遣，请问合理吗？我可以主张单位与我签订无固定的劳动合同吗？如果单位以不接受派遣，就辞退的方式，我可以获得赔偿吗？

ask20161203xq0 已过期 2016-12-03 回复(2)

在单位工作七年合同到期，现在提出不续签了，请问我们应该拿几个月赔偿金，还有失业金

ask20170625vt5 已过期 2017-06-25 回复(4)

我想和我们单位终止劳动合同，三年劳动合同期满，我不想续签了，但我从去年10月份开始医师规范化培训，这是卫计委规定的每个医师必须完成的医师培训，单位要求我退回培训期间的基本工资，我知道这是不合法的，这是我应享受的待遇，我查询了，其他地相关的法律条款挺详细的，但我找了天津的感觉不适很详细

ask20161202756 已过期 2017-07-23 回复(1)

我想和我们单位终止劳动合同，三年劳动合同期满，我不想续签了，但我从去年10月份开始医师规范化培训，这是卫计委规定的每个医师必须完成的医师培训，单位要求我退回培训期间的基本工资，我知道这是不合法的，这是我应享受的待遇，我查询了，其他地相关的法律条款挺详细的，但我找了天津的感觉不适很详细

ask20161202756 已关闭 2017-07-23 回复(0)

劳动合同2月份到期，单位还没续签合同，还在上班有好几个月了，能不能马上辞职，申诉双信工资呢？

ask20170929c5j 已过期 2017-09-29 回复(5)

事业单位在编人员，三年合同期满，9月到期。单位还未与我签订续签合同。十月提交辞职辞职报告。不管单位同不同意，能否直接走人。

ask20171012faw 已关闭 2017-10-12 回复(0)