我在武商亚贸购物广场双星柜台上了快2个月的班了，因为个人原因要求辞职。我本来就没签合同又提前一个星期交了辞职报告。他们为什么不让我走。他们的理由是十一马上要来了，我在这旺季走了的话他们人手不够，要我做完十一再走。不然就扣我的工资。谢谢律师给我明确的指引和帮助！
你好我定了五年的合同但是没有经过培训，但是合同上填写了如违约支付工资的百分之二十还有培训和相关证书费用。但是我也没有什么证书费用，如果辞职还用交违约金吗
我在一家厂里做临时工，做了20多天，没有签合同的，当初他们说做满15天才能拿工资，我现在想辞职了，想他们把工资结清给我，我要马上走因为找到了一份更好的工作，但是厂那边说现在缺人，要等到招够人了才让我走，也不肯结工资，但是我必须马上就走啊！请问该怎么办？我是临时工，没有签合同，还要提前辞职吗？谢谢帮助！
我做的是临时工，合同没到期我辞职说这样的话就没工资，这样是不是正常的啊？当时进去的时候说如果没做满一个月吃饭什么的要扣钱，但是现在说如果没做满一个就没有工资
合同期未满提出辞职,且合同中有提到赔偿金,如果辞职是否交赔偿金?
我在的单位要签合同，但里面有提到赔偿金，内容如下：聘用期内原则不上准辞职，提出辞职者，需要提前30天通知并作好各项交接工作，并领取相应工资等报酬，并负赔偿责任，赔偿金额为：提前终止合同的月数*500元。如果合同期未满提出辞职要交赔偿金吗？而我没有参加单位派出的什么培训及竞禁，（注，此合同是单位自己拟定）
公司合同规定辞职要提前一个月!或者辞职后往后延迟一个月 我这样临时辞职的 又做满本月的 能否拿到本月工资!! 如果公司不给发工资 给怎么保护我的自己的权益?
合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
我在永信达上了29天班,不想在那干了.我提前一个星期递交辞职书,可上面不批准.要我做满3个月才能辞职,不然就不给工资,可问题是我并没有签订合同.那我应该怎么做才能保护我的权益呢?
我在一家做临时工干了9天活感觉太累太危险，于是第10天跟老板提出辞职，谈到工资问题时候，老板拒绝支付工资，理由是未提前30天提出申请，但是我是没有跟她签订合同，属于临时工，不应该存在提前30天这一说，于是当天就办理了辞职，打卡记录也返还给单位了，我想请教一下，如果我想通过投诉监察大队或者申请劳动仲裁的话，
