在正规大超市上班，有签合同，加上试用期共13天，规定每月8号发工资

在正规大超市上班，有签合同，加上试用期共13天，规定每月8号发工资，但是现在到11号也不发工资，也没有消息，去了人家让我等，请问该怎么办（因为不满18岁又是提前告诉人家最多上半年班所以直接付现金，不打卡）

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20171011yv0
提问时间：2017-10-11

相关咨询

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿

本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元

小叶已关闭 2011-05-30 回复(0)

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

在一家国企上班，3个月试用期过后，没有合同签，说公司的规定不让进人了

在一家国企上班，3个月试用期过后，没有合同签，说公司的规定不让进人了，后来等了一整年，是和劳务公司签的，因为这和领导有了些不愉快，后来，在合同签的第一个月内，因为是服务行业，总会碰到形形色色的人，那天情绪不好，业务机器也出了问题，我在私人账号吐槽了公司和领导，不幸被同事看见还告诉公司了，领导很生气，

朵喵喵已过期 2017-09-05 回复(1)

我们一天上班12小时，工厂规定每月5号发工资。全年午休，已经压了一个月工资

我们一天上班12小时，工厂规定每月5号发工资。全年午休，已经压了一个月工资。每个月还拖欠工资，平时最多拖欠2.3天。这个月已经拖欠一个多星期了，这个可以向劳动部门举报吗

ask20170913tc6 已过期 2017-09-13 回复(1)

在厂里上班，签合同是一年的，压一个月工资现在干了三个月不干了不给我工资说是厂里的规定

在厂里上班，签合同是一年的，压一个月工资现在干了三个月不干了不给我工资说是厂里的规定，请问我能要回我的工资吗？

ask20170915hxb 已过期 2017-09-15 回复(4)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

ask2017101091l 已过期 2017-10-10 回复(5)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

倦已过期 2017-10-10 回复(2)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗

倦已过期 2017-10-10 回复(4)