国庆假期未上班算旷工？？？

第一，我们是活动策划公司。第二，2017国庆假期期间放假通知是说如有工作需要，需配合工作，但是并未有领导通知我来公司上班。但是假期以后9号来上班却按旷工处理合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：一二一二一二一二
提问时间：2017-10-11

我在一家私企上班、然后福利待遇不好、国庆才放了两天假期、我打算急辞、不给批、要走就没钱、我该怎么维护我的权益

ask201510103se 已过期 2015-10-10 回复(2)

我在店里上班在中秋和国庆上班，不忙之后，别人有假期我没有，我辞工没到期老板就把我提前放了，这种我中秋和国庆节假日工资给不给算给我

ask20151014wnb 已关闭 2015-10-14 回复(0)

2015年国庆假期公司要求十月五日正常上班，我在假期前与上级请假没有批复，假期加班并没有双倍工资并且上班时间为十二小时，我选择正常过完假期，八日上班，被告知旷工三天扣钱九百，我应该接受么

ask2015101421a 已关闭 2015-10-14 回复(0)

这月，休完国庆假回来没上班，请了三天病假，旷工四天，上月工资也没发，我说要辞职，厂里说旷工四天算自离，之后问了领导他意思是说上个月工资可以发但要扣些费，我想知道公司要扣多少合理？工资三千

ask20151014bos 已关闭 2015-10-14 回复(0)

这月，休完国庆假回来没上班，请了三天病假，旷工四天，上月工资也没发，我说要辞职，厂里说旷工四天算自离，之后问了领导他意思是说上个月工资可以发但要扣些费，我想知道公司要扣多少合理？工资三千

ask20151014bos 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20160930rrx 已关闭 2016-09-30 回复(0)

ask20161109b1e 已过期 2016-11-09 回复(7)

ask201612012rq 已过期 2016-12-01 回复(1)

ask20170514vg4 已过期 2017-05-14 回复(3)

上班十五天，假期期间提出辞职，老板不同意，以旷工为由不发工资，没签过任何的协议

ask201710067ze 已过期 2017-10-06 回复(2)