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国庆假期未上班算旷工？？？
国庆假期未上班算旷工？？？ 第一，我们是活动策划公司。第二，2017国庆假期期间放假通知是说如有工作需要，需配合工作，但是并未有领导通知我来公司上班。但是假期以后9号来上班却按旷工处理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：一二一二一二……（广东）
提问时间：2017-10-11 15:41
提问人：一二一二一二……（广东）
提问时间：2017-10-11 15:41
已有4位律师回答了该问题
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不算的。
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不合法。
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你好，如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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