在公司和领导发生口角，私自克扣员工工资是合法的吗

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提问人：郑义强
提问时间：2017-10-11

员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里

如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里，算不算触犯法律？

ask20150619xvx 已过期 2015-06-19 回复(4)

我所在公司因为我跟领导发生口角把我辞退，不给发工资对不对

ask201508141n7 已过期 2015-08-14 回复(3)

领导私自开除员工公司给工资赔偿吗？

ask201508147fk 已过期 2015-08-14 回复(5)

我和公司领导发生口角，公司说我违反员工手册解雇我了。我要公司赔我违法解除合同的违约金。

公司领导冤枉我，我和他争吵，又浇了他一被水，公司依据员工手册中：“工作期间与上司客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者或者顶撞上司或对上司以恶言咒骂，威胁者”作辞退处罚 1：我在公司内部威胁上司，属公司明令禁止行为 2：依据法纪法规及公司管理制度给予事件责任方我解雇处理 3：自2015年10月24日起，公司终止同

夏兆辉已解决 2015-10-24 回复(3)

公司私自克扣员工工资

ask20161128h6x 已过期 2016-11-28 回复(12)

离职公司以在职旅游克扣员工工资合法吗

ask20170315rts 已过期 2017-03-15 回复(2)

离职公司以在职旅游克扣员工工资合法吗

ask20170315rts 已过期 2017-03-15 回复(4)

公司因员工没写日志克扣工资是否合法

ask20170517rb7 已过期 2017-05-18 回复(4)