由于单位不交社保，已申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，现在不去上班算旷工吗
由于单位不交社保，已申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，现在不去上班算旷工吗，还是应该按流程到单位辞职？
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我因要与单位解除劳动合同并进行了劳动仲裁，后没有去上班，现单位发了份函件过来要我去上班。那我现在要去
因单位无故调换我的工作岗位，且是让我去扫地，并且工资也低于原先约定的报酬，故我进行了劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，并支付经济赔偿金。后在劳动仲裁委员会受理了这个案子后，我就没有去单位上班。现在单位发了一份函件给我，让我立刻去上班，那我现在要去吗？
未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1
我们申请劳动仲裁解除劳动合同期间没有上班，单位没有帮我们缴社保
我们申请劳动仲裁解除劳动合同期间没有上班，单位没有帮我们缴社保，我们可以要求单位补缴劳动仲裁期间的社保吗？
劳动合同期内，单位不让上班，现在在申请仲裁，请问我可以申请单
劳动合同期内，单位不让上班，现在在申请仲裁，请问我可以申请单位支付我解除劳动合同关系之前的工资吗？
合同到期前单位口头说不用我上班也不算旷工。直到我申请仲裁索要补偿金的时候
合同到期前单位口头说不用我上班也不算旷工。直到我申请仲裁索要补偿金的时候。他们确以我旷工为由说是我被开除。但是开除我的事情一直为通知我。我一直不知道
