我是四川省某县教育局工作人员，正式教师编制，工作9年来，单位一直未曾和我签订过劳动合同，也为签订聘用合同。现已提交辞职报告30多天了（有人事股收条），是否可以离岗？如离岗，单位是否可以以擅自离岗或旷工对我做辞退或开除处理而不给我档案？还有就是像我这种情况，辞职适用什么法律或规定，求详解为谢！
我是在编教师，现在考回自己县的编制教师，马上要政审了，我想辞职，但原单位说我下个月学期结束才能辞职，这样我政审能不能通过，会不会被查出来我在编考编，不被录取啊
我于2014年8月考上烟台某区教师编，试用期一年，今年由于家庭原因，想离开烟台，请问试用期辞职需要提前几天，教育局会不会不放档案？
我是一名在编在岗的教师，因为想换个学校工作，所以2015年6月8日提出书面辞职报告，学校开会讨论后，说我在2013年9月份签过一份《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。合同期从2013年9月1日起至2016年8月31日止，合同期内辞职算违约，根据“双方需约定的其他事项”中，应按照当年违约的工资总额缴纳违约金。问题是我签署
请描述您要咨询的问题…一名在编教师,辞职学校不同意,没要档案
请描述您要咨询的问题…一名在编教师,辞职学校不同意,没要档案走了,多长时间以后会给我档案…
今年考上的事业编，签5年，试用期一年，约定了违约金，另外约定聘用期间不得报考其它任何单位，那么我明年（在试用期内）能不能报考公务员，事业单位是试用期内能不能辞职，怎样辞职，需要交违约金吗？
我是一名在编的教师，因为长期与老公两地分居，因此今年我考了老公所在城市的在编教师，考上后我向原来学校申请辞职。我那里辞职需要经过三个部门盖章签字，一个是学校，一个是高新区社事局，一个是高新区人力资源部门，前面两个章都盖到了，但在第三个章卡了。理由是：我辞职的同时，有另外学校的老师申请调动，导致人力资
