相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

关于机动车无责赔偿条款的问题

我的车被对方车追尾,交警划定对方全责,然后对方车上有人轻伤,最后花了700多医药费。然后交警谈到我这里也存在无责赔偿责任1000元,这个我认可。 然后现在存在一个问题:这700多元医药费是先通过我的无责赔偿走我的保险,还是应该先通过对方车的交强险走他的责任险??因为这里存在一个我是否有出险记录的问题,还有一个跑保险走手续很麻烦的问题。 另外:我个人对这个无责赔偿条款的理解是:对方有10000元的交强险人伤赔偿责任,然后我有1000的赔偿责任,这个条款实际上是增加了总的保险赔偿额度。按说应该是他的保险先报销伤者医药,不够的情况下再通过我的保险报销余下的。不知道我的理解对否,还请大律师们帮忙解答,谢谢!!

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:flashangel
提问时间:2012-09-11
相关咨询

关于违约赔偿条款的问题

一个合同含税总价格是RMB5808。 赔偿条款要求: 任何因供方疏忽、延误和处理不当所引起的索赔,应由供方负责,供应方赔偿买方不超过合同总金额的违约金。 买方要求将条款改为“不超过合同总金额5%的违约金”。 请问双方的要求,哪个更可以接受,合同法或解释中的依据是哪条?

moynomegan 已过期 2009-07-22 回复(3)

关于机动车未交保险撞人事故赔偿问题

本人爷爷在浙江不慎遭遇车祸,伤势较重,听我父亲说应是特大交通事故,事故车主可追究刑事责任。在询问详情后发现事故车主为交机动车保险(是否交强险未知),我(本人爷爷自身保险事项已过期)对与这类事故的具体纠纷赔偿不大了解,望请求帮助! 谢谢。

dTN7658 已过期 2010-07-27 回复(5)

关于机动车第三责任保险合同免责条款效力问题,请问应如何去理解呢

关于机动车第三责任保险合同免责条款效力问题,请问应如何去理解呢

cwqcwq 已过期 2012-05-25 回复(4)

关于车祸的赔偿问题

我老公在8月30日傍晚下班回家路上,一辆电动车从中间绿化带横穿马路装上小车,那人摔下车头部着地,经抢救无效死亡,交警的事故责任判定还没出来,估计是对半责任。现在问题是,我老公平常的保险只买到二十万,今年鬼使神差的买了50万,据说理赔是够的,但双方在协商赔偿事宜的时候,对方明确提出要求在保险外我方必须对他

摄氏零度7 已过期 2012-09-04 回复(5)

关于煤矿工亡赔偿的问题

我朋友的父亲于2008年在国有煤矿被人车罐笼碾压致死,当时给了20万,以为事情就这样结束了,但是在不久前矿上又找到了我的朋友,给了我的朋友10万元钱,让他证明他的父亲是得心脏死的,后来才知道是我朋友的父亲被罐笼车碾压致死后,他们矿上往上报的是心脏病死的,有人向有关部门举报,省里成立的调查组来调查这件事来的,

qq1008qq00 已过期 2012-09-07 回复(1)

关于酒后打架赔偿问题 {求助}!!!

9.31号晚上,我爸和同一工地的朋友在我爸家喝酒,他朋友走,我爸出门送他,在外面说会了话,这时,我爸楼上的邻居就下来把门锁上了,他们住的是两层小楼,有个小院,就是锁的那个门。我爸朋友走后,我爸就在外面喊我妈开门,当时已经12点多,我妈已经睡下。喊了一会,我妈醒来给我爸开门,这是我爸就骂了两句,然后进屋子了

dgc4129725 已过期 2012-09-07 回复(3)

关于交通事故赔偿问题

各位律师好,因为我是既属于交通事故有是工伤,马上要工伤赔偿了,请问10级有那些赔偿,想先了解下,避免被公司忽悠。交通事故这方面休息期间的工资公司已经发放,可以要求肇事方继续赔偿工资吗,单位不开工资证明怎么办呢??

小草朱 已解决 2012-09-08 回复(5)

关于土地开发赔偿问题

我家住在广安市武胜县烈面镇。我想了解一下开发商好多地方合不合理,我们这里是从九五年就说要开发。一直拖到现在,现在的问题是以前只有二百多人是转了户的,开发商十七八年,从来也没有冻结户口迁入和迁出。现在人口增加了一百多人。现在问题就是女方没有走的子女老公都是现在上的户。他们都该得到补偿吗?我以前户口迁出

黄波05281334 已过期 2012-09-08 回复(1)

关于快递没当面清点,员工赔偿的问题!

我女朋友在杭州大厦上班,某次得到总公司快递寄来的30件衣服,后拆封清点少了4件最贵的,价值5000多,清点是在监控下,可证明不是她偷的。快递包装没有拆开痕迹,寄方监控模糊。现快递公司赔偿1000,其余叫她赔,因为没当面清点!请问合法吗?有回旋余地吗?

bowen0815 已过期 2012-09-08 回复(4)

关于公司搬迁后岗位薪资调整不服从能否得到赔偿问题

我们公司最近要搬迁,搬迁地点同属于苏州市吴中区,搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置,那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排,这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大,公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职,则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理,请问如果这样情形自己不提

zhuhongping288 已关闭 2012-09-10 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏