某国企下面开了一个二级单位，该单位每年通过对该国企销售产品和提供劳务，收去远远高于公允价值的费用，最后赚取的利润都被公司的股东分了，这样的行为合法么？ 如果要在网上投诉该如何进行？
国企单位承认是正式员工，但没通过劳动局就不给我军龄是合法的么？
我在国企单位上班，厂方已经承认我是正式员工，但不给我军龄。。。。开始说要军龄证明给我军龄。我去了人事局开了证明，厂方又说要得到劳动局的签字才给我军龄。。。单位借口是，我是单位招的没经过劳动局所以不给我军龄，单位这样做是否合法，求帮助。急。。 单位不给我军龄我该怎么办？ 我该怎样争取。。单位是否只是自
国企单位承认是正式员工，但没通过劳动局就不给我军龄是合法的么
单位承认我是正式员工，但当兵军龄不算给我。。开始要有当兵的证明我去人事局开了证明。。后来又说我没通过劳动局不给我军龄。。原因是应为我是单位招的没经过劳动局所以不给我军龄，单位这样做是合法的么？
由于一些历史原因，单位在员工人事档案以及户口方面有不少麻烦，所以单位出台了一项关于户口方面的规定，其中有一条这样规定： 现在户口在本公司集体户口中管理的职工，本人与公司解除劳动关系时，必须将本人、家属、子女挂靠在本公司的户口和人事关系一并迁出。否则，公司停办人事关系、劳动保险等转移手续，不予结算住房
本单位给员工测算加班费是以基本工资的基数（而不是员工月收入），请问单位这样做合法吗？（因为员工每个月的收入变动不小，单位觉得不好操作，一直都是以基本工资为基数）求解答和建议！！！！
我的工作是2009年9月单位内部招聘考试去的。当时签了劳动合同，不过大家都没看内容。说的是三年后工资才和老员工一样，2000多点。去的时候前6个月试用期，工资800多点，后面两年半实习期1200多点。现在满了三年，上面领导却说当时说的半年试用期。三年实习期。总共三年半才能和老员工的工资一样。请问这合理吗？如果不合理
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格。这样合法吗？
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格。这样合法吗？若厂里不给办理转正，我就失去干部身份，并且档案不完整，成为死档，无法调动
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格。这样合法吗？
大学毕业在国企工作满一年，辞职，但厂里不给办理转正定级，并给出原因：我见习评价不合格，可是评价倒数第一名的都转正了，这样合法吗？若厂里不给办理转正，我就失去干部身份，并且档案不完整，成为死档，无法调动
我今年1月16日发生工伤，工伤认定下来之后，单位根本就没通知我具体带薪休假期到何时结束。一直到了，6月14号才来电话说我6月16号好上班了，人事部表达的很含糊并没有告诉我如果要继续休息就得申请延长带薪休假期，我在电话里说明了身体的情况后，他说问问领导给我答复，一个星期后人事部一直没来电话，我打过去问他们说他
国企单位承诺给解决北京户口，现在我要离职，要收取我户口解决费合法吗
我于2011年8月与北京某国企签订三方协议，落入北京单位集体户口，现在转正期已满提出辞职，要求我付10万元户口解决费，之前招聘时没有任何说明，现在单位这么做是否合法
我是酒泉某事业单位的正式职工，工龄17年，因病请假长期在家养病。单位没有任何书面通知就将我除名，也未在职工大会宣布和给人事部门备案，请问安律师我单位的这种做法是否合法？
