我父亲因为在一家公司上班十几年，至今到了退休年龄也没有买任何保险，到了退休年龄也不让退休，还一直要求上班，我父亲的保险都是我们自己买的，我父亲现在61岁了，公司要让我父亲回家，可是不给任何补偿，这样的事情我们应该怎么样解决呢
我于2012年2月10日在公司正式办理辞职手续，4月份接到原公司电话让我补缴社保费用： 1、我于2011年7月入职，公司于2011年12月份开始给所有员工办理社保，辞职两个月后，公司要求我补缴7月至12月共计6个月的养老保险（个人承担部分：576元），我是否有义务补缴？ 2、“由于3～5月员工已经离职，但是未打接续卡，所以养老保
我爸爸之前是在厂里上班，公司有帮忙交纳一定金额的社保医保，现在没在那边做了，具体之后医保社保要怎么处理和缴纳的问题不是很清楚，想在此咨询一下。
我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保，回公司上班之后再每个月还给我，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！
您好，我想咨询下，2009年11月-2011年12月我在以前公司工作，公司一直未给交社保，现已离职，我想对公司未交社保问题提起上诉，请问需要准备些什么资料才能上诉成功了？公司营业执照上的地址是顺义，是不是得找顺义劳动局上诉了？
我是2012年6月份将社保转入现在公司，几次去用医保卡显示是被冻结，才知道公司没有及时缴纳，网上社保局查实，2012.6----2012.8三个月都伟缴纳，本是在职员工，不能享受社保及医保的权利，应该怎么样维权，需要准备哪些东西？
我是7.20辞职的，8月份就没在公司干了，公司8月份扣了我的社保700多，可是去社保查的时候说我是个人出了一部分公司出了一部分。和公司协商公司不愿退回应由公司交的一部分。想问一下 公司这样做合法吗
我的母亲已经交了一分15年的社保，但现在去社保查询发现公司也一直在交我母亲的社保。咨询是否局交了双份是否可以不退，但说不可以。等于白白交了一分社保。请问是否可以退还另一分社保
本人在某酒店工作四年，期间有四个月时间辞职在家，后又继续工作，在前后的工作期间内，该酒店都未按承诺给本人缴纳有关五险一金，现本人是否可以追溯在工作期间内的这些钱，中间离职四个月，会不会影响我去追要这些应有福利。 另外，由于工作性质本人长期在国家法定节假日加班，此该酒店也未按照国家标准支付双倍或
