我24岁、在一家鞋厂做现场管理、因员工操作时将一批鞋子做出了问题、《但我已按照要求予以翻工、现在货已出、工厂说鞋子不好卖、》押我两个半月工资、现工厂把我辞退、刚开始不予以结算工资、现在老板说要扣除我3500元工资、请问我应该怎样去结算工资？我可以要求拿全部工资吗？我应该怎么办？
试用期内，因为受不了上司总无故对我发脾气，回了她几句。她就辞退我，工资要按31天除，在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的，想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗？
试用期上了一个月十天的班，工资怎么算？ 公司说按照规定，每个月完成不了8个约访按照完成量，底薪1000除以8来算，第二个月工作了十天工资也不给了，我该如何维护自己的劳动权益
公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定
工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？
是这样的，由于《佛山市昂达电器有限公司》拖欠了我两个月的工资，在11月初的时候提出辞职，但是公司坚决要留我，并给了我工资。由于厂这个月很忙，所以叫我去烧柴煮饭，还有叫我去车间帮忙，我是在那个厂做外贸的，所以当然不同意。所以因为这个公司今天叫我走，说公司同意你辞职了，今天是11月26日。OK,辞职日期签了，但
我自己改行，辞退了只做了8天的工人，合同还来不及签。员工却要拿一个月的工资，这样做合法么，该如何解决
我在一家公司上班，约定的试用期是三个月，没有书面合同，从12年七月十八日开始至前几天，经理说我上班上到这个月底，工资会在我离职的时候给我结清七八月份的，但是找老板的时候就硬说只能给我发七月份的，现在公司一直都拖欠员工工资，六月份的工资到了八月底还没结清，请问我能不能拿到七八月份的工资？按照劳动法，是怎
关于没和公司签合同，公司压着工资不让走和威胁我走后物品不见让我赔偿的问题该怎么解决
我在某商场做销售员，跟公司没有签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5号走 就在昨天9月1日。对班的同事私自离职。8月31日我去接班，同事笑着说，家里有点事，要回家。我当时认为是句玩笑话，就没多理会。同
