我进公司时谈好是2500一个月，三个月试用期以后转正再鉴定劳动合同，可是在试用期内，我被同事操作失误造成了工伤，现在要做工伤鉴定，后补的劳动合同，公司方面把工资填写成了1310。公司这样做是否属于违法的？我现在还没签字。我应该怎么维护自己的权益？
律师们好。我在番某酒店厨房工作。每个员工进来和酒店签的劳动合同。都是950元工资。可我们实际工资不止950元。像我工资就3000元。现在我不想做了。辞工了。行政总厨就是不批。我要是硬走的话。就怕他按合同给工资。我想问问那个合同有效吗
朋友让我去和他一起干零活。 没有合同，他和老板商定工资每月以支票的形式给他 然后由他发给我们。后来老
朋友让我去和他一起干零活。 没有合同，他和老板商定工资每月以支票的形式给他 然后由他发给我们。后来老板辞退他了，我继续被老板留在那里，但是他好几个月没有给钱了。 我找他要他也不接电话，我想问问怎么办怎么才能要回我的工资。我能找到他 知道他的基本信息. 我想问一下天津市情律师的费用 这几个月的工资是不到2万
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
工作了12年，因为是介绍的，没签合同。公司说给4个月工资就让我走。
工作了12年，是介绍的，没签合同。因为介绍人和公司不和，说给完当月工资就让我走了。以前让我交过辞职信（是不是为了逃避劳动合同赔偿） 请问这个怎么办啊..
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
我在一家消防水电安装公司做一名水电安装工人，2012年2月末在工地工作时跌落，左手开放性骨折，出院后公司只是说一次性赔偿我一万元，我在为他们骨折时被压断两条骨，才值一万元，不要说第二次手术了，就伙食费也不够啊。要是您们工作时就是一条骨断了赔您一万可以吗？这些公司就是因为没有跟我们签合同没有给我们工资条，
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.
用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.现在已经欠我三月的工资（其他员工都准时发放），也没有给我业务提成，在该公司也没有给我办理任何社保，现在还有许多需要报销的票据也在我手中。前几个月公司给我发的基本工资有现金直接给我，也有几个月通过转账汇款方式，汇
