公司对加班的制度为:上个月加班超40个小时的,本月才有资格换休1天, 如果没有超过40小时的将时间累计到年终奖中,并且加班时间还要排名,加的多排名在前的年终奖高,但具体的计算方式没有公布.之前的年终奖根椐绩效为1-2个月工资. 补充:公司属IT行业,平时一个多月就有加班200多小时的纪录.
各位律师，我的一个朋友现在在一家高校当生活老师已经两年了，当时她进校的时候签订的合同上注明了“２４小时”上班，但该单位据我所知最多也就申请了“综合计时工作制”。现在她每天２４小时都呆在学校，除去每周单位给她休假一天外，其余六天都是２４小时上班，即使除去晚上休息的８小时，每天正式上班的时间也超过１６个
尊敬的律师： 您好！ 我是一名今年刚入校的技校教师，按以往的惯例每位50岁以下的男老师都要值夜班，我校有25名男老师，我也是其中的一员，轮流值夜班（晚上16：30至次日8：00；周六、周日16：00~次日8：00），且无补休和补助。 今年9月1日由于办公室未及时发值夜班轮流表，当得知当晚是我值夜班时，已经是晚
请问30013133工商号注册的是什么内容啊，是否合法？ 公正号是01005384，公正的是什么内容
我是97年8月中专毕业后到一家国有企业上班,98年3月,由主管局盖章转为正式员工,一起转正的有8位同事,公司当时规定上岗就必须交纳上岗培训费。当时我交纳了5000元上岗培训费（当时并没有参加过培训都是直接上岗的）。以后进公司员工并没有再收取上岗费。2002年4月公司改制，按现有工龄给予一定经济补偿金（每月100元，我的工
被检察院电话叫去，后一直联系不上，其家人问单位要人，单位也不知情，请问检察院这样做是否合法？
我部门一个比较好的同事，被检察院电话叫了去，也没说什么事。已经9个小时，电话一直关机，没法联系。单位不知道他去了检察院，有事找他还来我们部门问，现在他家人来问单位，我们单位也回答不上。请问检察院这样做合法吗？家里老人人碰到这种失踪，不是要急出事情来吗？
各位律师你们好： 我的基本工资1556元，住房补贴150元，交通费40元，独生子女费10元，全勤补贴150元 ，医疗59元，养老209.52元，失业5.24元，住房172元。我现在是否符合北京市最低的基本工资？？？
我们公司每个月工作224小时，如8小时以后，或双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司规定的额定工时，才支付超出部分的工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问
我哥去北京上天安门过安检时被查出带有上访材料，既被带进北京公安分局进行训诫后被送进久敬庄救济中心，而后就被当地政府接回，做出劳教2年的决定，被劳教人既没有做出任何过激行为和言辞，也没有影响到任何单位、团体和个人的工作也没有影响到任何场所的秩序! 请问当地对其作出劳教2年的依据是什么？是否合法？
