职工患病，在医疗期内未痊愈，申请延长医疗期进行治疗，单位批准

职工患病，在医疗期内未痊愈，申请延长医疗期进行治疗，单位批准即可吗？需要劳动部门同时批准吗？单位是否可以拒绝？如果单位拒绝，可否以单位长期违反劳动法要求职工加班（没有加班工资）为由进行谈判？也就是说，不想走诉讼程序，除了起诉之外，申请延长医疗期有没有被解除劳动合同的危险？

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提问人：Super糖
提问时间：2017-10-07

您您好我想问一下，医疗期内，单位会要求进行医疗鉴定吗？什么情

您您好我想问一下，医疗期内，单位会要求进行医疗鉴定吗？什么情况下单位会要求医疗鉴定

ask20160620xra 已过期 2016-06-20 回复(3)

单位每年体检，去年我在家歇医疗期没有通知我体检，而且现在在医疗期内没发我工资

单位每年体检，去年我在家歇医疗期没有通知我体检，而且现在在医疗期内没发我工资，按规定我可以歇18个月医疗期，而且现在还在治疗，想申请职业病，但公司没通知我体检，应该怎么办

ask20160704e8u 已过期 2016-07-04 回复(2)

在医疗期内，单位解除劳动合同，如何对员工进行赔偿

ask20160830vwn 已关闭 2016-08-30 回复(0)

在医疗期内，单位解除劳动合同，如何对员工进行赔偿

ask20160830vwn 已过期 2016-08-30 回复(1)

医疗期满，但未痊愈，劳动合同还有2年到期，继续发病假申请单位不同意

医疗期满，但未痊愈，劳动合同还有2年到期，继续发病假申请单位不同意，我该怎么办？如果确实不能去上班的，单位按照旷工处理了，规章制度旷工2天就可以开除我，这样他们就不用支付赔偿金了，我就没有办法，就这样被欺负吗？问题补充: 单位不出具解除劳动合同的通知，又不同意我请假，就是逼我自己辞职或者记旷工然后开除

ask20160324bbg 已过期 2016-10-05 回复(5)

患病医疗期满后未痊愈可以要求公司延长医疗期吗？

Roman 已过期 2016-11-06 回复(4)

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资，单位解释是劳动合同解除前的12个月，但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内，还是医疗期前的呢

ask20170318bvv 已过期 2017-03-18 回复(1)

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资，单位解释是劳动合同解除前的12个月，但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内，还是医疗期前的呢

ask20170318bvv 已过期 2017-03-18 回复(3)

事业单位产假过后无人看孩子，申请延长哺乳假，单位不予批准，提

事业单位产假过后无人看孩子，申请延长哺乳假，单位不予批准，提交病假诊断又说那个诊断经院里协商不被认可，现让办理离职。合法吗？我能否进行维权?

ask20170416oys 已关闭 2017-04-16 回复(0)

单位给医疗期满患病职工做劳动能力鉴定是法律规定的吗？

ask20170915zmy 已过期 2017-09-20 回复(4)