公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告

公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告，车间主任10月1日才签字批准，公司规定车间主任签字之日起15天后才可以离职，提前离职罚款1500元。这样合法吗？

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提问人：ask20171005de9
提问时间：2017-10-07

我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司，如有紧急辞工下，须扣除15天工资，我已经提前15天辞职了，已经够了15天了，他说不让走必须再找到人接替我，我才可以走，但是现在没有找到人。要是我走就扣除15天工资。该怎么办？

ask20150915lln 已关闭 2015-09-15 回复(0)

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批，原因是缺人运转不开，我们没有签约劳动合同，公司没有保险，应聘的时候说的底薪2600，实发底薪2500，如果我直接公司扣我半月工资合法吗？我们工作时间也是11个小时

ask20151021o5p 已关闭 2015-10-21 回复(0)

你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导

你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导不给我填辞职书，请问大师们，我能以非法拘禁罪，扣押工资。打110解决吗。或着有其它办法吗？

ask20160114cup 已过期 2016-01-14 回复(1)

你好，我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职

你好，我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开。可是老板娘却叫我过两天就走，然后工资到下个月才结算。我没签订劳动合同，我该怎么办？

ask20160716ory 已过期 2016-07-16 回复(4)

我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开

我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开。可是老板娘却叫我过两天就走，然后工资到下个月才结算。我没签订劳动合同，我该怎么办？

ask20160716ory 已过期 2016-07-16 回复(2)

我从一个公司辞职，公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告

我从一个公司辞职，公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告，但是我因为个人事宜没有递交辞职报告，但是提前一个月跟经理说过了，我走后人事办公室又以我没提前递交辞职申请为由不给我最后一个月的工资，可是上个月我加班时间非常长，工资表已经领导签字，而且钱也支出来了，但是他们押着不给我，我找他们要工资的

久旧。已关闭 2017-02-25 回复(0)

我按公司规定提前十五天递交了辞职报告公司不放人我该怎么办

ask20170324mty 已关闭 2017-03-24 回复(0)

公司规定正式员工辞职15天，辞职报告9月21交了，车间主任压着不签字十月一号主任才签字

公司规定正式员工辞职15天，辞职报告9月21交了，车间主任压着不签字十月一号主任才签字，行政楼说上级领导不在，又说领导签字之日起算十五天后才可以离职结算走人。这样合法吗？

ask20171005de9 已过期 2017-10-05 回复(3)