你好 我们公司每月25号发工资 我这个月因有事没有连续旷工3天 只是 这个月累计旷工3次 公司就说我按公司规定 说我自离了 没有工资拿 公司这样做对吗 那我上个月的工资也没了吗》？ 麻烦你 帮我解答一下
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
问一:员工是否有义务办理离职手续 问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法 盼详解为谢!
我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么
我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？
我在一家工厂上班,6月份去的,7月份因有急事回家四天,回去后被告知没有交书面请假单,被视为旷工,算自动离职,不让我上班了,然后我就没办任何手续就走了.我们是第月20号发工资,到7月20号我的6月份的工资也没给我发.请问该怎么办
我于7月10日递交辞职书到8月10日结算工资离厂，现以过去7天公司还没有结算工资。总以没有招到相应的工人为由，不准离开。由于对劳动法不怎么了解，请问公司是不是违反了劳动法
我已给单位领导说过干到8月底就离职，可是还压着我5个月的工资没有给 我要了几次都说钱没有到账 而且我也没有签劳动合同请问我该怎么办？
我现在这个公司工作1年多了，一开始时是每个月的工资下下个月8号左右发，也就是1月份工资3月份8号发，2月份工资4月份8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我所以的工资报酬吗、？还是等公司到时间给我一个月一个月
在私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？
在贵阳私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？
