q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益
在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？
我公司上层直属领导及公司有侵害合欺压员工的行为。例如：1，员工上WC需要申请牌，40多人就2牌。没牌憋着！ 2，午餐吃饭限制时间（时间小于一小时）超时几秒钟都要罚款，罚款数目5元10元不等。随领导当时心情张嘴就说。3，公司不允许带手机，检查时翻员工兜，员工有异议还很有理的说，公司就有这权利。4，上班晚半分钟，罚
2008年2月18日晚我去了解本村村民周良述和我母亲发生口角的事，不料发生冲突，随后周叫来20多人冲进我家将我砍成重伤（面部和脸部共6刀已造成毁容，手部2刀），当晚我家属就报了案，当地派出所当晚来了一人查看了现场。案情发生了一个多月了，组织砍人者和很凶的人都没有被公安机关拘留，巨额的医药费无人担负，而我出院了
我是给物业公司打扫卫生的，是个女同志，月工资500元，成立供暖公司后，剪掉一个打扫卫生的，工资600元，开两个月，物业经理要扣押金100元，说是衣服钱，可衣服一共许值100元，要扣我们六个月，说实在的我们不同意扣，将衣服送回物业，物业将衣服给我们，说是工资还得扣，跟经理我们是敢怒不敢言，只好找到供暖公司，供暖公
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
尊敬的律师你好！ 我是个农民工！在北京大兴区长子营镇一家具厂上班！从二月二十七号一直工作到八月七号！期间公司一直没有签订劳动合同，我也没有要求签。公司说发我工资就代表签订了合同。我手里只有一张四月份的工票，上面有公司主管的签名！现在我要离职，公司以在七月份出的一张通知为由、要扣除
我老公最近半年时间以工作为由时常不回家在外面鬼混，目前为止还没有掌握他有外遇的证据，半年多的争吵让我实在无力在维持这个婚姻，他也有离婚的打算，我与老公相识于2007年，当年27岁，2009年结婚。婚前为了顾及他的面子打掉了三个孩子，中间手术费用全由我自己负担，结婚时，我自己出钱拍照，他找我母亲借钱买三金共花去
我是2004年到药店上班的，多年来老板没有与我们签订劳动合同，也没有给我买任何保险，从来没支付过节假日加班费。现在老板辞退我六位老员工，我想了解按劳动法我们可以得到哪几种赔偿呢？问题补充：2008年前的法人代表已退股，现在法人代表是另一个股东的
