如何在这样的背景下维护劳动权益!!!
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
可向劳动监察大队投诉或委托律师直接提起劳动仲裁维权。拿起法律武器维护自身合法权益吧!
收集证据,到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向劳动监察大队投诉
单位的说法不是不合法的,你可以申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资,经济补偿以及拖欠的工资等
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁