我们公司只答应中秋国庆加班的工资按两倍算，我们不同意。后来领导说按三倍算也行

我们公司只答应中秋国庆加班的工资按两倍算，我们不同意。后来领导说按三倍算也行，这个月每个员工都要请假一天！（公司这样做合法吗？

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提问人：开心就好
提问时间：2017-10-03

我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资，合法吗

短信用户已过期 2014-08-15 回复(5)

我是外保保安公司的我们领导说国庆不加班就没有一分钱工资我是一农民工的孩子大专生

ask20150929rrg 已关闭 2015-09-29 回复(0)

ask201510068w4 已关闭 2015-10-06 回复(0)

路律师您好:我们是小区保安，最近我们物业公司换了新领导，我们国庆加班，原来都有加班费的，他来了以后法定节假日加班一律没有加班费，另外我们养老医疗保险也是单位给我们交的，现在讲十一月份也停交，让自己交，公司是违法吗?

ask20151015n8p 已关闭 2015-10-16 回复(0)

我们公司是地铁外包的安检公司，但是领导不同意我辞职，不批我，说我走不发工资，我还在试用期内合同签的有，我是写辞职报告还是辞职信呢？写哪一个他们不批我就能走，可以拿到工资

ask20160102ixm 已关闭 2016-01-02 回复(0)

我们公司是地铁外包的安检公司，但是领导不同意我辞职，不批我，说我走不发工资，我还在试用期内合同签的有，我是写辞职报告还是辞职信呢？写哪一个他们不批我就能走，可以拿到工资

ask20160102ixm 已过期 2016-01-02 回复(1)

我在公司工作了4年多，没有签合动，领导降低我们的加班工资，逼着我离职，有赔偿金吗

ask20161022mbt 已过期 2016-10-22 回复(1)

我在一家公司上班，工资是计件的，这个月公司领导逼迫我们加班，工资也就比上个月高了点，可公司立刻就降低了单价，请问这样合法吗？

ask20170108zfx 已过期 2017-01-08 回复(1)

公司国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班，这算不算违法，可以举报么？

ask2017100102u 已过期 2017-10-01 回复(2)

你好。我公司国庆中秋底薪算3倍提成和加班费不变我就没加班领导说我不服从管理制度。请问法定节假日加班费不翻倍是正常的么？有劳动合同

ask20171002t4k 已过期 2017-10-02 回复(1)