聘任合同工资8000每月，一年按12个月，平时按5000一个月发工资，结果是老板违约，到2017年十月一日，共发给我14000（银行卡，微信红包），如果我现在辞职：1.工资应该是按8000还是5000， 2.另外没有劳动合同，可否双倍维权 3.有没有经济补偿（工作4年，其中2014,2015，没有合同，2016,2017签的是聘任合同，没有劳动合同）
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。
我怀孕了，单位劝我辞职，工作了一年没有跟我签订劳动合同，也没有交社保，现在我该怎么维权
我在单位工作了一年时间，现在怀孕了，公司听说我怀孕了，就劝我辞退，之前的同事都是这样被劝填辞职报告的。一年时间也没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在我该怎么维权呢？
