我之前在一家鞋面加工厂工作，但是老板拖欠工资二个多月后来跑了我该怎么维权拿回工资。厂区要求等三天确认老板是否跑路，之后再按劳动法解决。我们怎么样才能要回自己的全部工资？
由于制作工资表的同志一时大意，为一位辞职人员多发放了3个月的工资，请问如何依法最后。如果辞职者不愿主动退回，我们单位该怎么处理。谢谢
因财务人员操作失误,导致给外地的一个员工重复发工资出去,财务人员跟员工交涉,但员工拒不理会,请问通过什么的途径能解决.
我是南京的，我别人的工资发到另外一个人的卡里了，而那人这人月离职了，我们打电话给她要，她没说不给，就是说她卡丢了没时间去办，天天要上班，让我们等着吧，等到她有时间，请问我该怎么办啊
因一时疏忽，将月发放工资误打入别人工资账号中，已经与其人取得了联系，但现在该人不接我们打的电话，不知道应该通过什么样的法律程序才能追回误打的工资
我该怎么办！工资资料全部在公司，还有我的邮政卡也在老板有！我该怎么追工资借钱给老板，没有借条！ 在公司没有签劳动合同！我该怎么办！
我之前在一家民营公司工作，但是老板拖欠工资三个月后来跑了我该怎么维权拿回工资，我没有劳动合同，没有工资单什么都没有，平常都是现金支付，每月我还要给他交公司的水电费宽带费快递费什么的都没有报销，但账单在公司被他拿走了，我周一到公司时房子已经空了什么都没有，该怎么办呢？去劳动局我没有任何凭据证明我是他员
各位律师好！ 我是**公司的出纳，在7月16日给公司员工发现金工资时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女）是我公司在上海办事处的员工，公司总部是在北京所以每次发工资上海办事处的员工都是通过现金转账发放工资的，7月16日我在发放上海办事处员工工资是从北京银行取回现金，为了能
于2011年3月离职，当时老板欠我2000多的工资，老板以没钱为由不给。因经营不下去，公司在2011年4月份关门，次后就一直联系不上老板，最近有人看到老板。请问被欠的钱，还能要回吗？
实际工资和合同工资不符，医疗期病假工资应该如何计算？无法协商能否通过仲裁解决？
现总工龄12年，在该公司任职2年，产假后病假无法工作，现哺乳期内，合同续签到哺乳期结束。公司之前提出协商解除合同（只补偿N+1，与直接解雇一样），所以双方未能协商一致（并企图骗我主动写协商解除合同的补偿申请），我实际工资为5000税后，现在公司按合同工资2500*70%*100%发放病假工资.与公司沟通没有回应，只是说我们
