工作满十年,公司不续签合同,只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动合同书,2008年起连续签署了2次劳动合同,现公司以第二次合同即将终止为由,通知本人2012年10月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后5个月的经济补偿。这样合理吗? 本人要求续签合同,若公司方不续签,本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿,本人的月平均工资为1万左右,请问如何申诉保护我的权益?
机场货运搬货员合同到期,公司以末尾淘汰的说法不续签合同合理吗不签的话又有哪些赔偿呢
公司现在说劳动法规定的就陪08年到今年的3个月工资,其他一切没有,可是本人是04年就进的单位咯,以前的就不算了吗?还有单位常常飞机晚点,搬运工也就加班不许走,每个月有一个多礼拜的时间是连续上班24小时才下班的,请问这有补偿吗
我在一家美容公司工作,和公司签订一年合同,8月30日到期,到期后公司没有和我续签,说考虑一阵,我继续在公司工作,9月29日公司突然告诉我不和我续签,只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块,请问公司这补偿是不是不合理?
2011年12月18日合同到期,公司今天通知我说不予续签,赔偿4个月补偿金,是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年,(一份三年2008年12月18日至2011年12月18日)今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金,在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多,包括年终奖什么的,望律师各位帮忙!不胜感激! 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下,加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
工作满九年,之前一年一签,08年新政策出台后,连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿?
公司02年底成立的,当时还是在校生,公司也没有签合同,03年6月毕业后正式签合同,实习和适用期间的四金什么的也都没有补,1年1签合约,直至08年新劳动法出台,签了3年的合同。合同将在12年6月到期,我想问一下,届时,若公司不再续签合同,我能不能得到补偿,补偿的金额是多少个月的工资?谢谢
我在一港企连续工作满10年,2011年12月30日合同到期,公司以合同到期为由不再与我续签劳动合同,但是公司只补偿我5个月工资,我本人要求补偿10个月,请问我的要求合法吗?我问过好多地方都说从08年以后才有一年一个月的经济补偿.我2012年1月4号去劳动局问,劳动局律师说有10月补偿,第二天去就说只有4个月.我本人目前非常纠结,所有
合同期满一年了,公司一直未与我续签合同,请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗?
您好,我是2006年入职现在的公司,第二次合同在2011年2月已到期,公司一直未与我续签合同,现在我向公司主张签定无固定期的合同,但公司不同意,也不跟我协商,请问我可以要求赔偿或补偿吗?
工作8年,分两次签的合同。现合同到期,公司不予续签,应该得到如何补偿?
04年参加工作,第一次签了5年,第二次签了3年,现合同到期,公司提前2天通知我不予续签合同,请问:公司这种做法,我应该得到怎么样的补偿?
我们厂原来是国营单位,2000年改制后我们重新上岗。现在公司打算改变经营,要大量裁员,因为很多人合同是10~11月到期,公司现在准备拖到那时候不给予任何赔偿,请问下,是否合同到期我们不能获得任何补偿 现在网上很多说从08年开始算起每年补偿一个月工资,到底是按实际工作年限还是从08年算起,谢谢 还有什么是无固定期限
劳动合同签的是一年,现在只过了半年,我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿?
跟公司签的劳动合同是一年,现在刚半年,且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我:解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜? 另外,合同写的是:“年薪36万,其中每月发放18000元,年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数?