和原单位签订劳动合同有一条，“将企业应缴纳的社会保险费以工资的发放”
和原单位签订劳动合同有一条，“将企业应缴纳的社会保险费以工资的发放”，是否涉嫌欺诈国家社保基金，对企业有什么处罚？
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
工资发放单位与签订劳动合同单位一定要一致吗？如果员工都和总部签合同，财务做账时，工资分别由几个项目公司支付可以吗？会有什么风险吗？谢谢。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直
您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
公司一直未依法为工人缴纳社会保险费，没有及时足额发放工资，并且一直没有与工人签订书面劳动合同，请问公
工人于2011年7月24日进入本单位，具体从事车床操作工工作，按计件结算工资。自工人进入本单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
