我七月三号进入公司,公司的工资制度是六百保二千二的.我做到七月三十一号辞职了.公司也同意了,我的实际计件工资是五百十二,如果是按保底来算,我的工资应该是多少?谢谢,我没有请过假或迟到.而且是每天都加班到晚九点.
记件六百保二千二.
我在一家公司上班,后来他不要我上班了，然后我要他发压我的600块他不肯给，刚开始面试的时候是说工资1500压300做满3个月后全部结清，后来我做了2个多月他就把我开了，我向他要600押金他不给请问我要怎么办~没签合同的。
你好！我是一学校非编制文员，在此工作将近两年了！工资在2011年7月19日开始到2012年4月20日（十个月）里，工资都是2200。直到2012年5月20日至2012年8月23日。工资才涨到2400。请问我可以要求单位给予加工资吗？
您好，我于2012年6月28日在我公司上班，一直到2012年8月4号辞职走人。工资到现在（2012年9月5日）还没有发。我可以去劳动局投诉吗
我现在这个公司工作1年多了，一开始时是每个月的工资下下个月8号左右发，也就是1月份工资3月份8号发，2月份工资4月份8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我所以的工资报酬吗、？还是等公司到时间给我一个月一个月
我在黑龙江大庆上班打工，老板一直不给工资，到后来不干了走的时候老板还是打的工资欠条，说好事月底结清的，结果到现在还没一分没给，我想问能不能直接去公司要 或者 能不能直接在杭州的相关部门起诉（老板杭州的）。
我在银行上班，今年7月份中旬提出辞职，到现在已经2个月了，根据公司的规定，8月份中旬我就可以离开公司，但是当时人手不够，公司没有下发可以离职的通知，现在9月份才告知可以离开了。 问题是：工资是精确算到我离职的那天为止，奖金是推后一个季度发放的，4、5、6月份的分别放在7、8、9月份发，那我提出辞职后的奖金
我准备9月17号拿的是8月份工资，9月18号提出辞职（辞职报告提交后能否不为公司工作，只负责交接？），到了10月1号我就不去公司工作的话下10月17号能否拿到9月份的工资？（前提是我们签订过一份协议要提前30天提出辞职并且交接，不然拿不到工资，这点是否有法律依据？）
小夫妻2009年底结婚，丈夫2012年1月突发癌症，已属晚期病重，此时丈夫才透露其有一笔款项还在公司没拿回，这笔款是丈夫2011年的11个月工资外加报销的费用。妻子知道有这笔费用，但是丈夫写了委托书将这笔款项的追讨全权委托给弟弟，并写明追回的钱款全部归父母所有。委托书和公司的欠条原件都由丈夫的弟弟保管，妻子没有任
