你好!文律师,如果在工作期间受伤(刚工作五天,没有签定劳动合同,及期它证明),应该走工伤认定程序还是雇佣关系?赔偿标准哪个高?谢谢!
本人于7月30日进入某公司正式上班，合同上试用期为一个月，工资2500元，加班费另算。由于公司没有安排岗前培训，在8月2号下午上班时间出了事故，送至医院诊断为右手臂桡骨开放性骨折，肌肉被砸伤，右手活动能力受限。左手臂需缝合。手术后结果为：右手臂内钢板内固定，刀口约长13厘米，左手臂缝合40于针，全身约缝接近70针
我与今年7月17日在工作中从梯子上掉下来，医院诊断为距骨骨裂，在医院一共花4000多元，我现在在这个单位才工作了7天，没有签合同，没有保险，我应该怎样维护我的权力？
我是一名职工，因为上班的时候受的伤，经过伤残鉴定是9级伤残，请问我可以申请哪一些赔偿？公司和我签订的劳动合同只有一份，在公司手里，每年签一次，自从我出事以后，2012年8月29号也就是今天又签了一份，公司不让写日期，只让签名，公司会不会有什么想法？我刚进公司的时候没签过劳动合同，和我一起上班的几个同事也是一
8月31日我二大爷在公路看夜（解释一下：因为公路施工，我大爷负责晚6点到早6点的看夜工作，防止施工材料被盗等系列问题）那天晚上施工单位加班，导致我二大爷被施工车辆当场撞死。施工车辆属于私人车辆，被施工单位所承包使用。也许因为公路没开通已经由交警移交到公安局。公安局近期在处理这场事故。他们貌似让肇事车辆赔
8月31日我二大爷（年龄58虚岁）在公路看夜（解释一下：因为公路施工，我大爷负责晚6点到早6点的看夜工作，防止施工材料被盗等系列问题）那天晚上施工单位加班，导致我二大爷被施工车辆当场撞死。施工车辆属于私人车辆，被施工单位所承包使用。也许因为公路没开通已经由交警移交到公安局。公安局近期在处理这场事故。他们貌
您好，我们公司之前有个员工工伤医疗期满了，员工想请假回家休养一年，因为请假时间过长，公司是不会为一个员工保留职位那么长时间的，所以考虑跟员工协商解除劳动关系。那如果这个员工在家休养的过程中，手再次受伤，公司需要承担什么责任吗？
