公司效益不好，把组长的职务撤了，改为计件加底薪，这样合法不，属于降职降薪吗？组长干了2年

公司效益不好，把组长的职务撤了，改为计件加底薪，这样合法不，属于降职降薪吗？组长干了2年，一直都是固定的工资，公司坚持底薪加计件，员工要求固定工资，没谈好，如果工人申请仲裁公司会胜利吗？

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提问人：《真嘻欢》高端零食
提问时间：2017-09-30

公司今年效益不好，只给少数员工发年终奖，这样合法吗

ask201503045gm 已过期 2015-03-04 回复(6)

现在公司效益不好，想把员工调到别的部门做事，请问这样合法吗？

ask20151126qm4 已过期 2015-11-26 回复(3)

因公司变相裁人，我原是技术员组长现降为技术员，降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意，我可以找单位索

因公司变相裁人，我原是技术员组长现降为技术员，降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意，我可以找单位索赔吗?

1811491158 已过期 2016-03-03 回复(1)

你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法

你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法。

ask20170107wwf 已过期 2017-01-07 回复(2)

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请

薇薇123456 已过期 2017-05-24 回复(1)

公司业绩不好裁员，说裁员补偿拿不出来，这个月工资正常发，裁员补偿只能打白条，请问这样做合法吗，应该如

公司业绩不好裁员，说裁员补偿拿不出来，这个月工资正常发，裁员补偿只能打白条，请问这样做合法吗，如果员工不接受，应该如何维权?

lucky2017 已过期 2017-07-09 回复(7)

公司订单不振气，效益不好，不让员工加班合法吗？

ask20170721fsy 已过期 2017-07-21 回复(1)

我在冠豪条码公司上班五年多，我们面单部人员变少，我从组长5000底薪降职机长3200

我在冠豪条码公司上班五年多，我们面单部人员变少，我从组长5000底薪降职机长3200，但现在由于公司转行，我们不愿意做，公司与我们解除劳资合同，每年补一个月平均工资，还要打我们7折工资叫我们签字

ask201708289rk 已过期 2017-08-28 回复(5)

公司效益不好，我一直是固定工资，现在要我底薪加计件，我可以拒绝吗？申请仲裁需要写什么理由呢

公司效益不好，我一直是固定工资，现在要我底薪加计件，我可以拒绝吗？申请仲裁需要写什么理由呢！

《真嘻欢》高端零食已过期 2017-09-30 回复(5)

公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了

公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了，改为底薪加计件

《真嘻欢》高端零食已过期 2017-09-30 回复(7)