我是9月22号提交的辞职申请，按规定应该是10月22号离职。可公司9月26号就给办停了社保

我是9月22号提交的辞职申请，按规定应该是10月22号离职。可公司9月26号就给办停了社保，并且是在没有协商的情况下，请问合理吗？

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请，到目前为止领导都没给我签字，但是交接书总监，交接人都签字了，我可以直接走人吗？我走了公司欠我的2个月工资会给我吗？

我12月15日提交辞职申请，并表明1月15日离职，但是公司让我12月19日就走人

我12月15日提交辞职申请，并表明1月15日离职，但是公司让我12月19日就走人，我该怎么办

已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组

已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组建、参与或者从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构”。这么要求合法合理吗？如果不签署能否顺利离职。 提出离职后公司不做答复，多久可以视为自动离职。这种情况下是否可以要求劳动仲裁。

请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请，并注明希望离职日期为1月15日

请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请，并注明希望离职日期为1月15日，公司末批准，本人还是在16日离开公司，请问，公司有权扣发去年年终奖吗?还有1月份的工资该怎么计算，谢谢

上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职

上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职那天老板说工资下个月才发

公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职

公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职，公司把工资全扣了合法吗？

请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单

请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单，15天后方可走人请问这合法吗？

您好… 本人于4月17日提交辞职申请…6月7日回公司办理离职手续

您好… 本人于4月17日提交辞职申请…6月7日回公司办理离职手续，被告知有财务未结算清楚，不给予办理手续…由于本人从事it软件开发实施工作，需要长期出差，每月月初时需要提交差旅预算，月中时公司发差旅预算，月底将实际开销单报回公司入账…由于预算与实际开销中差距较大，实际报销钱远远大于预算，现本人需要离职，但

公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合

公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合法吗？