各位律师好，我们是培训机构，老师离职前的表现影响了很多学生，导致许多学员有意见和流失。如果支付保密费离职员工是不是必须遵守协议呢？保密费什么时候支付比较好呢？如果对方没有遵守协议，需要支付违约金吗？如何定违约金呢？谢谢帮忙解答。
由于家庭原因，计划明年离开公司。根据以往离职同事的经历，离职前还需签一份保密协议，公司这种做法虽然不一定合法，但碍于情面，估计还得签。这里我想问一下，如果保密协议中包含了别人已经公开很久的技术信息（如专利），这些公开的信息我离职后还需要遵守保密协定，不能泄露吗？
几年以前和单位签过一个保密协议，我是电工，也没什么行业秘密。工资里每月有100元保密费，当初是涨工资给的钱，单位很多辞职的都被单位把这部分钱扣下了！我现在合同到期，以单位不按时缴纳劳动保险为由辞职，单位扣保密费合法吗？
我以之前所学的技术在一相关民营企业工作了三年，并签了保密协议，保密费每月两百元，但从未支付，在这三年内以我第一发明人共同申请了一项专利，现我辞职了，请问：1、我可以从事同行业的工作吗？2、其专利成果我可以共享吗？
律师你好，我想帮朋友咨询一下关于劳动合同和保密协议的问题！我朋友从公司离职
律师你好，我想帮朋友咨询一下关于劳动合同和保密协议的问题！我朋友从公司离职，老板不同意，之后两人闹的很不好，非要让我朋友签订保密协议，而且是去律师事务所签的，签完后公司人员就把协议拿走了，并没有给我朋友一份，而且离职前一个月的工资也没有给我朋友，而且劳动合同也在公司手里，我朋友手上也没有！这样的话合
我刚进一家农业科学研究所，工作内容涉及到一些科研成果，所以单位要求签一份保密协议并且找担保人担保，这个要求是否合理？如果合理，父母来担保是否可行？
我在银行工作，与单位签订了保密协议与竞业协议，现在想离职，我已提前30天向单位提出申请，但是单位以保密为理由要我调离原岗位继续工作6个月才允许离职，是否合法。
一个小组共同研发了一项技术，想要运用到应用程序上。但是并没有签署保密协议.后来，小组中的一个成员离开了，并且在新的公司里运用这个技术，请问这个小组的其他成员应该这么维权？
律师您好，本人在一家电力设计公司工作一年半，现因为不满意公司制度向公司提出辞职，辞职申请已经邮箱发送到老板那里，老板先是拖着不同意，后来约我谈话，跟我协商再让我工作一个月就可以走了，谈话内容我已经录音，现在老板又让我签订一份保密协议说是以后不能从事电力设计行业了，我还是想从事设计电力行业，我应该怎么
关于劳动维权： 1、本人现在就职于某保险中介代理公司，4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内？这些资料网络都可以查到的。根据《反
