公司被卖要重签合同员工不签可以申请补偿吗

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提问人：丽
提问时间：2017-09-28

与单位签合同时，里边有一条规定，员工被辞退后不得向公司申请补偿，请问这正规吗？合同期内被辞退，能想公司要经济补偿吗？

songxingtianxia 已过期 2016-08-26 回复(2)

公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，劳动仲裁需要两个月的时间，公司不给我们继续上班了，还有其他的办法吗？

hajshduybcn 已过期 2016-09-02 回复(2)

你好，我是2010年3月1日进公司签了3年劳动合同，2013年3月1号又续签了3年，到期2016年3月1号，现在9月了公司没有通知续签劳动合同，请问能向公司申请双倍补倘偿吗？

081228 已解决 2016-09-02 回复(2)

您好，我在A公司上班，现在A公司把股权转给了B公司，B公司同意接收我们去上班，但是福利待遇等等都降了，而且工作的地点也远了好多。大家都不想去，请问我们要怎么办呢？

小透酱已关闭 2016-10-15 回复(0)

ask20161117uwc 已过期 2016-11-17 回复(1)

合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍经济补偿吗

 知  秋已过期 2016-12-02 回复(2)

ask20170302nt4 已过期 2017-03-02 回复(6)

员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢

ask20170604bjf 已过期 2017-06-12 回复(2)

上班一年零一个月，签订过合同，但是未给我纸质版的，是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金，是否合法。该公司以前台人少，拒绝员工申请年假，若离职是否可以算作工资。

ask201707057jd 已过期 2017-07-05 回复(7)

在公司实习1年，做的是环境检测工作，然后刚转正签了合同，去进行入职体检时，咨询医生说备孕不能做胸透的检查，然后向公司说明备孕不能做胸透，之后公司以备孕为理由劝辞员工的话需要给员工补偿吗？如果员工觉得自己还能担任这份工作，能跟公司协商继续留在公司吗？

cherish123he 已过期 2017-07-13 回复(3)