如果领导不配合工作，并有意刁难，能否辞职要求补偿金

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提问人：岁月静好
提问时间：2017-09-26

我是一名建筑工人现年44岁在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。

WvO8022 已过期 2010-12-08 回复(3)

在厂里工作了8年，厂方只上了4午保险，如果辞职，能否得到补偿？

短信用户已过期 2014-03-06 回复(4)

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

ask20170224c9r 已过期 2017-02-24 回复(7)

公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。

ziyu 已过期 2017-05-17 回复(7)

酒店没给交纳社保4年，如果我要辞职是否可以要求补偿，如果去劳动仲裁的话需要提供什么证据证明我工作的年限。

Wxl 已过期 2017-07-03 回复(3)

我在酒店工作了十几天，不想干了，找领导辞职，不给。我没有签合同，领导说，如果不干了就没有工资领。请问一下这样合法吗？领导不给辞职书，不给走。但我确实不想干了

蓝已过期 2017-09-04 回复(5)

工作13年，今年起公司各种经常刁难我们希望我们辞职，这次在监控下说我没按工作要求做，不规范，现在强行将我调离岗位降薪，我的工作方式虽然不一样但并未给公司造成损失，我是做质检的，现在公司这样对吗，能否劳动仲裁

ask20170909wvy 已过期 2017-09-09 回复(6)

公司没夜班，因为工作需要按领导要求，配合晚上通宵加班。那礼拜五到礼拜六晚上通宵，工资是按1.5倍还是双倍算？

ask20170912msw 已关闭 2017-09-12 回复(0)