我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由，还说我活干的不好，单位第一个月什么也没说，现在第二个月工资不给我，这钱可以要回来吗？怎么处理，谢谢，

左脚脚面骨折未完全康复，单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日

我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤，左脚脚面骨折，从6月8日请病假至8月18日共计7O天，由于受伤未完全康复，于8月30日申请离职，但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，到月底才能离职，单位做法是否合法，我应该申请什么赔偿

试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？

试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？

请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职

请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职，我们该怎么维护自己的权利

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办

我没有提前一个月提出离职，现在单位没给我发工资，我应该怎么要

我没有提前一个月提出离职，现在单位没给我发工资，我应该怎么要回我的钱

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办

在某政府单位工作五年，未签劳动合同，没有保险，现怀孕6个月，一个月前单位以清退临时工为由要求我离职

在某政府单位工作五年，未签劳动合同，没有保险，现怀孕6个月，一个月前单位以清退临时工为由要求我离职，期间几次与单位相关领导谈过，他们坚决说无法再继续劳务关系，让我走法律程序，请问我如何维权？

在单位工作6年了，6月30号合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知

在单位工作6年了，6月30号合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知。六月13号才通知续签。这样的情况可以与公司协商离职么。协商离职是否有补偿金，一年一个月的工资

在公司工作7年，现发现上班的前两个月公司没有给我缴纳社保，我现在想提出离职

在公司工作7年，现发现上班的前两个月公司没有给我缴纳社保，我现在想提出离职，公司会赔偿我多少钱

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月

律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月，我说行，我在干一个月，但是当我百度查说是试用期间前三天申请就可以辞职，所以就马上辞职了，不给我办理辞职手续，还说没有工资，这是谁的问题