我想问一下，我是应届生，5月分应聘了实习生的职位，5月中旬开始上班的，7月1号拿到毕业证，签合同，但现在公司倒闭了，集团（上级公司）一开始说合同不盖章，第二次说合同盖完章我们没去拿，现在又说我们合同根本就没拿过去，加起来，我工作有3个半月了，试用期也在9月1号结束的，但是公司上个月发给我的是实习期工资而不是试用期工资，请问公司倒闭了，我能获得到哪些补偿吗
1996年进厂，至今16年。月工资8000元+1000元住房公积金，每年有10000元年终奖。月工资高于当地的月平均3倍的5100元。签订无固定期限劳动合同。 请问公司该如何补偿我？ 有什么理由或案例能收到多些的补偿。 16年，青春都搭进去了。 请各位高人指点。不胜感谢。
2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。
我们是一家网络开发的公司，可是客户收到我们的第二阶段程序之后，再也没有项目继续进展的消息，一直在拖，拖了几个月了，现在我们不知道该怎么办？我们还因此给我们的程序员带来不少的损失。谢谢了
我于2009年7月份至今一直在A公司工作，签了三年的劳动合同，到现在合同已到期。但在2010年的时候在我不知情的情况下，A公司就把我的保险关系转到B公司缴纳（A、B公司具体是什么关系我不知情），到现在一直在B公司缴纳，但我一直是在A公司工作为A公司服务，到2012年7月份我与A公司签订的三年合同已到期，A公司没再和我续签合
最近上海钢贸圈群死群伤，公司还款压力很大。公司都是找托盘公司代定货物再存放在指定仓库，然后再赎单。然后现在代定的那些货物被本公司私自卖掉了一部分（钱都是打入公司帐户），我是这家公司的仓管，给仓库开具的是自己本公司的提货单加盖本公司提货专用章，常理上仓库应该必需收到实际货主也就是托盘公司的提货单或者过
我的劳动合同书与公司的合同内容不一致，我该怎么处理这个问题？
我的劳动合同书与公司的合同内容不一致，我该怎么处理这个问题？具体如：第一条中的第一项劳 动 合 同 书 (固定期限) 【劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地址: 经营地址: 乙方 姓名: 性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 在甲方工作起始时间 年 月
本人06年6月入职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资2400元/元（含此期间加班费），延长/提前加班另计。周六.周日节假日上班另计加班费（合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计
关于没和公司签合同，公司压着工资不让走和威胁我走后物品不见让我赔偿的问题该怎么解决
我在某商场做销售员，跟公司没有签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5号走 就在昨天9月1日。对班的同事私自离职。8月31日我去接班，同事笑着说，家里有点事，要回家。我当时认为是句玩笑话，就没多理会。同
您好，我的问题是关于培训的问题，原来在培训之 前他们公司说好让我去办假证可以得到分期付款的 ，可以我交完一部分钱，而且学了一个多月之后就 跟我说要我毕业前把钱都还清了，说的中专学历不 能申请先就业后付款，可以之前没交钱的时候就是 他们让我去办的大专假证，说办了之后可以分期付 款，还有包分
