求助~小弟今年七月毕业，签三方但未签约，被扣档案，请达人解答 事情是这样的，我5月份与一家公司签定了三方协议，并按照协议7月初到公司报道，在工作了两个月转正后，公司安排我出差到外地一个工地现场常驻工作（在之前没有说过要我做这种工作）。由于现场条件比较艰苦，我因身体不适于9月27日向公司所派项目现场负责人
感谢这里的律师，我是在深圳一家服装公司的普通职员，在2月2号像公司递交辞职信，可惜自己没有经验，递交辞职信的时候没有任何证明能证明我向公司辞职，在这之后公司的领导就不在过问这件事情，我已经交了一个星期的辞职信，但是现在没有得到任何答案，每天也正常上班，我像公司领导请病假，但公司领导也委婉的不给我签字，
你好，我是在一家机械国企于2008年7月22日进入单位，签劳动合同，并交了5000元押金，虽然说是押金，他给开的单子写的是培训费5000元，后来到11月份，开始强制休息在家，截止2009年3月开始上班，期间没有工资，3月开始上班后，3月月底由于生病请假一周，4月发工资300多元（我们的工资都是退后一个月给发的！）如全勤的话，实
工作已经6个月了，由于个人原因决定辞职。在进公司时，合同中规定辞职时要支付培训费用，但是我们只培训了2天半，就是领导讲讲话，介绍下公司的一些情况，吃吃饭，外加体检。这算是培训吗？如果我辞职，这个培训费合理？还有就是五险一金，听公司说，在试用期期间公司是不需要缴纳的，对吗？如果辞职，公司还没有把这部分钱
您好，希望您能帮到我，有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的：我是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职培训10天，具体金额不明；第二次是在2010年10月份左右进
您好，希望您能帮到我，有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的：我是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右，属于入职培训10天，具体金额不明；第二次是在2010年10月份左右进
我是一名教师，我的学生因为和喝酒醉的门卫争吵，然后门卫把他打伤了，先是及时住院治疗，门卫和学校都各自支付了医药费，然后家长还要求要赔偿，不然就要告学校，因为是在学校里面发生的事情，所以家长咬着主要责任是学校，后来学生的治疗结束了，他的父母大方面不知道去什么地方做了一个法医鉴定说是重伤，说什么如果不赔
我现在要辞职，辞职报告已经交了，手里没证据，公司领导不批，我想一个月以后直接走人，档案该怎么处理。 我下一个工作不管档案，所以要把档案放到人才市场。 我工作一年了，公司的社保都没给交着，我想问怎样可以维护自己的利益，拿到档案，辞职走人
我要辞职，已经交了辞职报告了，手里没证据证明公司收了辞职报告了， 公司不给批，我想一个月到期了就直接走人，想问一下这种情况我什么时候能回来拿档案？我手里没证据证明交了辞职报告了，如果申请仲裁的话能赢吗？还有我工作一年了，公司这一年都没给我们交五险一金，可以怎样更好的维护自己的利益？并能顺利拿到档案辞
