求助~小弟今年七月毕业,签三方但未签约,被扣档案,请达人解答 事情是这样的,我5月份与一家公司签定了三方协议,并按照协议7月初到公司报道,在工作了两个月转正后,公司安排我出差到外地一个工地现场常驻工作(在之前没有说过要我做这种工作)。由于现场条件比较艰苦,我因身体不适于9月27日向公司所派项目现场负责人
感谢这里的律师,我是在深圳一家服装公司的普通职员,在2月2号像公司递交辞职信,可惜自己没有经验,递交辞职信的时候没有任何证明能证明我向公司辞职,在这之后公司的领导就不在过问这件事情,我已经交了一个星期的辞职信,但是现在没有得到任何答案,每天也正常上班,我像公司领导请病假,但公司领导也委婉的不给我签字,
你好,我是在一家机械国企于2008年7月22日进入单位,签劳动合同,并交了5000元押金,虽然说是押金,他给开的单子写的是培训费5000元,后来到11月份,开始强制休息在家,截止2009年3月开始上班,期间没有工资,3月开始上班后,3月月底由于生病请假一周,4月发工资300多元(我们的工资都是退后一个月给发的!)如全勤的话,实
工作已经6个月了,由于个人原因决定辞职。在进公司时,合同中规定辞职时要支付培训费用,但是我们只培训了2天半,就是领导讲讲话,介绍下公司的一些情况,吃吃饭,外加体检。这算是培训吗?如果我辞职,这个培训费合理?还有就是五险一金,听公司说,在试用期期间公司是不需要缴纳的,对吗?如果辞职,公司还没有把这部分钱
您好,希望您能帮到我,有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的:我是2009年12月份入职进入了一家银行,试用期1年,在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下:1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右,属于入职培训10天,具体金额不明;第二次是在2010年10月份左右进
您好,希望您能帮到我,有些问题想向您咨询一下。我的情况是这样的:我是2009年12月份入职进入了一家银行,试用期1年,在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下:1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份左右,属于入职培训10天,具体金额不明;第二次是在2010年10月份左右进
我是一名教师,我的学生因为和喝酒醉的门卫争吵,然后门卫把他打伤了,先是及时住院治疗,门卫和学校都各自支付了医药费,然后家长还要求要赔偿,不然就要告学校,因为是在学校里面发生的事情,所以家长咬着主要责任是学校,后来学生的治疗结束了,他的父母大方面不知道去什么地方做了一个法医鉴定说是重伤,说什么如果不赔
我现在要辞职,辞职报告已经交了,手里没证据,公司领导不批,我想一个月以后直接走人,档案该怎么处理。 我下一个工作不管档案,所以要把档案放到人才市场。 我工作一年了,公司的社保都没给交着,我想问怎样可以维护自己的利益,拿到档案,辞职走人
我要辞职,已经交了辞职报告了,手里没证据证明公司收了辞职报告了, 公司不给批,我想一个月到期了就直接走人,想问一下这种情况我什么时候能回来拿档案?我手里没证据证明交了辞职报告了,如果申请仲裁的话能赢吗?还有我工作一年了,公司这一年都没给我们交五险一金,可以怎样更好的维护自己的利益?并能顺利拿到档案辞