张亮律师 VIP2012-09-04 15:18

应当由单位出具解除合同通知书，可以申请仲裁解决，要求补交保险，给予赔偿。

 齐志龙律师 VIP2012-09-04 17:00

可以向劳动监察部门

——提前30日通知单位完成交接到期离职即可，你已提交辞职书的单位应当出具解除合同通知单，同时退档。至于单位未为员工购买社保的，属于违法行为，可以要求单位补缴或者支付经济补偿，建议协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

单位未交保险，可直接解除劳动合同，不需要提前30日书面通知。协商不成可仲裁解决，要求补缴保险，支付解除劳动合同补偿金等

可以要求支付经济补偿金补缴保险，但应提供工资卡、工作证等能证实劳动关系的证据

单位没有给你上保险，属于违法行为，不需要提前一个月提出辞职，随时离开即可。然后申请劳动仲裁，要求补缴。

你可以要求单位赔偿双倍工资和经济补偿，同时可以要求补缴保险，建议你申请劳动仲裁解决，可以来电详细咨询。

可以申请劳动仲裁

单位未交保险，可直接解除劳动合同，不需要提前30日书面通知。协商不成，可以申请仲裁解决，要求经济补偿金，补缴保险。