我从2014年12月1日到2016年5月30日在一家健身馆（甲）单位工作，之后该单位被一家私营企业（乙）承包，2016年6月6日到2017年6月6日与乙单位签订合同，合同到期后乙公司没有与我签订合同，工作到2017年8月15日乙单位口头开除我，我可以怎样申请劳动仲裁
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职，员工不肯，如果公司以矿工为由开除，应该怎么维权？申请劳动仲裁
公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？
因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿
因与公司发生劳动纠纷，公司单方面发出解除合同通知，我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日，昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁，但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续
哺乳期公司违法解除劳动合同应该怎么赔偿？能不能要求补偿剩余哺
哺乳期公司违法解除劳动合同应该怎么赔偿？能不能要求补偿剩余哺乳期工资？
您好，麻烦问下公司拖欠工资，现需要申请仲裁，仲裁申请书，应该
您好，麻烦问下公司拖欠工资，现需要申请仲裁，仲裁申请书，应该如何写？
劳动法，工时等问题，帮我看下这样公司是不是违法，又或者这样的工时下工资应该怎么算
劳动法，工时等问题，帮我看下这样公司是不是违法，又或者这样的工时下工资应该怎么算，咱们这样的普通员工应该怎么跟公司要说法。 我们现在是月休四天，白班早八晚六，10个小时，夜班晚六早八，14个小时，每两周倒班，周日倒班，倒班时候周六的夜班要从周六18点一直上到周日中午12点，工作18个小时，白班是周日中午12点上
