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离职后,公司不发我在职时的绩效工资是否合法?

离职后,公司不发我在职时的绩效工资是否合法?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20170924j84
提问时间:2017-09-24
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公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?

2014年1季度,绩效工资13600,4月份发放6800,剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职,公司文件规定中途离职的,不发放剩余部分? 是否合法? 能否申请劳动仲裁 要回? 谢谢

jellon7 已过期 2014-12-31 回复(2)

离职后,公司不发我在职时的绩效工资是否合法

您好,我是一家国企员工,公司工资由基本工资和绩效工资组成,绩效工资按季度发放,现在我要辞职了,但是公司有两个季度的绩效都还没有发,那我辞职后公司就不发这两个季度的绩效工资给我了,合法吗?我是不是有权利要求公司补发我应该得的绩效工资?

十色木车 已关闭 2015-07-20 回复(0)

绩效工资未写进合同,离职时候公司不予支付是否合法?

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ask20160317rf1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

辞职后,上一年度绩效工资公司不给发放是否合法

您好,我想咨询一下:2013年参加工作,2016年3月从公司辞职,公司2015年绩效工资是5月份发放的,2015年我的业绩全部达标,如果没辞职应该会发放我绩效工资,但2015年并没有我的绩效工资。公司薪酬管理制度中,关于绩效工资有这样一句话“自动辞职、被解聘人员不予以发放绩效工资”,但未说明不发放的是新年度的还是上一年度

家家1234 已过期 2016-07-01 回复(2)

你好,公司扣罚工资,变相逼迫员工主动离职,是否合法?,离职

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ask20160724j7u 已过期 2016-07-24 回复(3)

公司单方面以绩效工资为由扣发工资是否合法?

合同上写的是不低于本地最低工资标准(我们这里是1600)发放工资,基层一直都是固定的工资发放。领导是绩效工资,上个月突然基层员工也扣发百分之30-40的工资,公司说是没有完成销售任务,(我不是做销售的)加上五险一金,扣除了一千五左右,包含了两个月的养老医疗(公司说这个月提前扣一个月的),和一个月的住房公积金

逛过街打过鱼 已过期 2016-08-19 回复(1)

请问在公司工作了一年,被公司解聘了,离职前的绩效工资是否应该予以发放呢

请问在公司工作了一年,被公司解聘了,离职前的绩效工资是否应该予以发放呢,如果不予以发放,是否能要求赔偿

whatevery 已过期 2016-12-13 回复(1)

离职公司以在职旅游克扣员工工资合法吗

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ask20170315rts 已过期 2017-03-15 回复(2)

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离职后公司,不发绩效工资是否合法

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