从入职到离职未签署合同，答应的社保也未缴齐，可以申请怎么样的补偿

2月22日入职，公司未主动与我签署合同，答应的合同因为疏忽忘记为我缴办。而后我主动要求公司为我补缴，公司愿意帮我补缴但是在未交社保期间所产生的医疗费用不接受补偿，而后，找我补签合同，我因未有满意的赔偿方案拒绝签署并于8月31日离职。请问1、能申请未签合同的双倍工资么？ 2、双倍工资的算法是从一个月到离职的工资*6再除于5么？ 3、我自己口头向上级提出离职，也得到了答应，能成为有效的离职么？ 4、社保可以申请从第二个月开始为我办理么？

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提问人：Zliii
提问时间：2017-09-24

公司5年不给交保险不签合同现在离职怎么申请补偿

11年到的公司，现在15年，公司准备裁员，期间问公司交保险，公司说不在当地不给交，也没有劳动合同，现在离职，怎么申请补偿保险费用和不签合同的经济损失。有带什么证据

guan113006 已关闭 2015-05-17 回复(0)

各位大神晚上好，想问哈，公司没有签合同没买7社保3个多月，我离职后申请仲裁，能够拿到哪些方面的补偿！

各位大神晚上好，想问哈，公司没有签合同没买7社保3个多月，我离职后申请仲裁，能够拿到哪些方面的补偿！？

1806213713 已关闭 2015-10-30 回复(0)

未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有

未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有，盖有公章的工资表，离职表，公司工商营业执照，考勤表，证据全不？

ask20160330ct7 已过期 2016-03-30 回复(1)

合同到期10个月没签合同，现在离职可以申请补偿，失业保险吗？

ask20160716ezp 已过期 2016-07-16 回复(3)