工厂明天工作至少12小时节假日也没休息时间。国假日也要加班算

工厂明天工作至少12小时节假日也没休息时间。国假日也要加班算违法吗？

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提问人：ask20170923oiu
提问时间：2017-09-23

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。

zbf457274537 已过期 2012-08-01 回复(1)

我在工厂工作一个月左右，这个厂是计时算的，进厂时没人告诉我说正班时间是要拿加班小时补的，没货做就赶我下班，有货就要加班到两三点，正班时间不够就拿我的加班时顶。现在我打算辞工，他们不同意，我现在怀有身孕，我该怎么办？请问我是否可以拿到工资？

ask2016092203e 已过期 2016-09-22 回复(1)

您好！我在上海码头工作，属于外包工。上班时间是上12小时，休息24小时，没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换，上海本地的正式工，上港集团工人，是四班轮换。我们是否被侵权，如何维权？万谢！！

ask20161024rec 已过期 2016-10-24 回复(2)

加班没工资，中午规定的一个小时休息时间，从没有休息过，进入车间就被安排工作，这样厂方是否违法？

scc 已过期 2016-11-27 回复(1)

加班不给加班费，不给交五险一金，每日工作时间八个小时每周也不让休息。一开始说三个月转正，转正给涨工资，都来了六个月也不让转正，还每天克扣工资。节假日也没有休息，更没有三倍工资。

ask2017010690c 已过期 2017-01-06 回复(1)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班（工厂温度起码五十度左右高温作业都是融化的铝水）现在请问我该如何维护合法权益

ask2017072410d 已过期 2017-07-24 回复(3)

工厂上班四十度高温一天工作十个小时一个月休息一天强迫加班（工厂温度起码五十度左右高温作业都是融化的铝水）现在请问我该如何维护合法权益

ask2017072410d 已过期 2017-07-25 回复(4)

你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样，是否违反劳动合同法法律规定？

INFANTa 已过期 2017-09-19 回复(7)