你好律师，我已经在本单位工作5个月了《试用期2个月》但是一直没有通知我签订劳动合同，9.3号公司提出要辞退我，我该怎么办？谢谢
未签订劳动合同我可不可以向公司索赔5个月的双倍工资！保险之类的一个也没交
我是非户籍毕业生，上学的时候户口签到学校了，是集体户口，现在毕业了，学校可以保留两年户籍，现在工作了，公司要交社保，要办理劳动手册，请问我该怎么办理？集体户口可以交保险吗？要去哪里办理相关的手续？谢谢
您好，律师 我在06年9月14日入职惠普的第三方公司，中间一共签订了5次劳动合同，第一家第三方签署了3次，第二家签署了一次，第三家属于北京外企转为惠普有期限固定工，合同日期是截止2013年1月1日，但是目前合同没有到期现在又要转到第二家北京华谊，从正式工转为第三方聘用，我要求惠普公司给予经济补偿，应该怎么算补偿时
本人最近被公司辞退 说法是违纪 ,正在仲裁中 我想问的是 假如我找到新工作要不要 上个单位的退工单？ 好有 假如 上个单位 把我违纪的事情 写进退工单或劳动手册上 会不会 造成我将来就业的困难？？？ 假如这样 我又该怎么办 ？求律师好心告诉我 真的感谢！
我是做采购的，我们做完一单是拿奖金的奖金是800元，我刚到公司4个月做了2个单子，因为工资不合适，我提出了辞职，但正好有我询价的单子下单，经理说让我做完在走，我问有奖金吗？当时她给我说的有，但当我快做完的时候，要离职，他说离职了什么奖金都没有，之前我做的订单奖金也给取消了！这种情况我该怎么处理？（转正了
我在某单位上班。自06年10月至11年12月都没有签订劳动和同至到12年1月才签订合同现在单位单方面要终止和同！请问06年到11年末这段时间我可不可以向单位索要赔偿！我指劳动养老，及医疗保险，取暖费等？
我的劳动合同书与公司的合同内容不一致，我该怎么处理这个问题？
我的劳动合同书与公司的合同内容不一致，我该怎么处理这个问题？具体如：第一条中的第一项劳 动 合 同 书 (固定期限) 【劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地址: 经营地址: 乙方 姓名: 性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 在甲方工作起始时间 年 月
劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？
我在2012年6月21日开始在一家建筑施工企业一个工地项目部工作，到2012年8月30日晚电话向公司负责人提出辞职，负责人说第二天即6月31日处理并发放工资。但是我从6月31日一直等到7月2日才见到负责人的司机，并且只发放试用期一个月工资的60% 工作期间一直未签订劳动合同（本人多次催促未果） 这种情况我该如何做？ 麻烦请
您好，我在深圳一家外贸公司做采购，2011年5月底工作，一直没有签劳动合同，也没有买社保，现在我想辞职，请问是否可以得到赔偿？我每月基本工资3500元，如果可以得到赔偿，大概能有多少？主动离职和被动辞退，赔偿是否一样？请回答，谢谢
拒不支付劳动报酬罪犯罪主体包括自然人，但是又要求必须以政府部门责令改正作为前置条件。但是作为人力资源和社会保障行政部门，针对自然人之间的劳务欠款，一般不予受理和处理，这如何操作，请给位老师指点一二，谢谢
