老板以试用期一个月为由，扣工资，说试用期工资打8折，事先没有说，发工资的时候才知道

老板以试用期一个月为由，扣工资，说试用期工资打8折，事先没有说，发工资的时候才知道。有什么办法追回来呢！

找工作第一天应聘的时候老板说没有试用期，第一天上班就有工资，后面老板请了一个管理员

找工作第一天应聘的时候老板说没有试用期，第一天上班就有工资，后面老板请了一个管理员，发工资时先发了半个月，然后试用期五天没有发，后面半个月发的时候还是没有算试用期的工资，我就问老板，老板刚开始说会发的，后面问，老板直接说他请的管理员说的叫老板不要管，他来处理，我就问管理员5天试用期的工资，管理员说，

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了，在这期间我无违反任何规定，但是今天公司给我说我不符合公司的要求，把我辞退了，还给我说没有工资，我想问一下有工资吗？

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保

试用期两个月，没有签订合同。面试的时候说不压工资的，但月末没给工资压了一个月工资

试用期两个月，没有签订合同。面试的时候说不压工资的，但月末没给工资压了一个月工资，第二个月干了不到一个月。提前一周辞的职。现在单位第二个月不给算工资，第一个月也没给，单位其他的在职员工的工资都给了。（说之前也有干一个多月的一分钱都没给）应该怎么解决。

您好，在原来公司实习两个月19天，发工资的时候以离开公司时没有上够一个月为由

您好，在原来公司实习两个月19天，发工资的时候以离开公司时没有上够一个月为由，不发两个星期天和清明节假期共五天的工资，这样是否合法

去年帮一个山东老板干了一年工地，年底结工资的时候，没有结清，还差3千多元

去年帮一个山东老板干了一年工地，年底结工资的时候，没有结清，还差3千多元，说的过完年就给，到现在都没有给。该怎么办

我在搅拌站工作老板说不干满一年不许辞职，辞职就扣一个月工资、来的时候没有签任何合同

我在搅拌站工作老板说不干满一年不许辞职，辞职就扣一个月工资、来的时候没有签任何合同，

我是做销售的，上班两个多月了，第一个月到发工资的时候，老板没有按时发工资，于是我去问老板

我是做销售的，上班两个多月了，第一个月到发工资的时候，老板没有按时发工资，于是我去问老板。老板就说公司财务还没对弄清公司的账单，所以就先借我一点用着，过几天发，但是一拖就差不多拖到第二个月快要发工资的期限，但是上个月的工资还是没有清算，而且还把员工调离原来的工作岗位，导致员工工资收入下降，所以我就立

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？